Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden

Bij OLVG krijg je een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, een fulltime dienstverband bestaat uit een 36-urige werkweek. De CAO zorgt voor een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bovendien bieden we je een goede reiskostenregeling, welke meer dan conform CAO Ziekenhuizen is. Daar komt nog een extra eindejaarsuitkering van ruim 8% en een Persoonlijk Levensfase Budget bij, zo’n 60 extra uren per jaar die je aan verlof kunt besteden. Bij PFZW is een solide pensioenregeling ondergebracht..

Maar we hebben ook een aantal andere aantrekkelijke regelingen. Zoals een collectieve ziektekostenverzekering waardoor je behoorlijk bespaart op je ziektekostenpremie. Ook kun je als medewerker bij OLVG profiteren van flinke kortingen op verzekeringen en financiële diensten en diverse regelingen. En natuurlijk kijken we ook naar jouw persoonlijke ontwikkelingswensen.

Met ons ‘meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden’ bieden we je een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden. Het biedt je de mogelijkheid om bijvoorbeeld brutoloon of een deel van je PLB-uren, in te ruilen voor een ander doel, zoals:

  • contributie beroepsvereniging
  • contributie vakbond
  • extra reiskostenvergoeding (uitruil fiscale ruimte)
  • aanschaf van een fiets
  • aanschaf van een laptop of computer
  • aanschaf van een mobiele telefoon
  • extra verlof kopen
  • PLB- verkopen

In de meeste gevallen levert dit je belastingvoordeel op omdat je minder loonbelasting betaalt.

Ons mobiliteitsbeleid

Alle OLVG’ers krijgen een volledige vergoeding van elke reis die wordt aflegt met het openbaar vervoer. Er zit een maximum op van € 16,00 enkele reis, dat komt neer op ongeveer 70 kilometer enkele reis. Wist je dat 99% van de OLVG’ers niet verder weg woont dan die 70 kilometer? Dus voor vrijwel iedereen een volledige OV-reiskostenvergoeding, daar zijn we best trots op. 

Ons mobiliteitsbeleid geldt voor alle OLVG'ers met een (leer-)arbeidsovereenkomst. 

Let op: OLVG Lab BV hanteert op dit moment een andere reiskostenvergoeding.

Werken bij OLVG heeft nog veel meer pluspunten. Wat dacht je van:

  • keuze uit drie collectieve ziektekostenverzekeringen: IZZZilveren Kruis Achmea en Zorg & Zekerheid. Hierdoor bespaar je een behoorlijk bedrag op je maandelijkse ziektekostenpremie.
  • flinke kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea. Daarnaast kun je ook nog eens profiteren van aantrekkelijke diensten en aanbiedingen op het gebied van reizen, gezondheid en gemak.
  • op vertoon van je OLVG personeelspas heb je binnen en buiten OLVG voordeel. In diverse winkels, eettentjes, cafés en andere uitgaansgelegenheden in de buurt, krijg je korting op (delen van) het assortiment. Maar ook bij diverse sportcentra, theater- en museumbezoek ontvang je voordeel.
  • gratis parkeren van maandag t/m zondag tussen 21.00 en 09.00 uur en op zaterdag en zondag overdag bij locatie Oost en locatie West. 

Er is meer dan werk alleen. Daar houden wij rekening mee. Daarom krijg je als je bij OLVG werkt:

  • de mogelijkheid om parttime of flexibel te werken
  • de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sportactiviteiten met je collega's, zoals zaalvoetbal, de Dam tot Damloop en bedrijfshockey
  • de mogelijkheid om extra (onbetaald) verlof op te nemen
  • korting bij horeca gelegenheden in de nabijheid van ons ziekenhuis