Over de functie

Als staffunctionaris kwaliteit en innovatie ben jij de drijvende kracht als het gaat om het signaleren, adviseren, analyseren, implementeren en borgen van alle zaken omtrent kwaliteit van zorg binnen het Hart-Longcentrum. Je werkt hierbij nauw samen met leidinggevenden, verpleegkundigen, artsen en de afdeling kwaliteit en verbetering. Het is dus belangrijk om zichtbaar te zijn op de werkvloer en goed contact onderhouden met verschillende collega’s is jou dan ook op het lijf geschreven.

‘Het leukste aan het werk als Kwaliteitsfunctionaris voor het Hart-Longcentrum is dat je de verbindende factor bent tussen de afdelingen, en contact hebt met diverse collega’s zoals teamleiders, artsen en verpleegkundigen. Je brengt de verschillende lagen samen om patiënten processen in kaart te brengen en naar verbeteringen te zoeken, om zo de kwaliteit van zorg te optimaliseren’, aldus Femke, een van de adviseurs uit het team.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het verrichtten van dataonderzoek en analyses ten behoeve van Value Bases Health Care projecten;
• Het projectmatig werken aan kwaliteitsvraagstukken en verbetertrajecten; Bijvoorbeeld ondersteunen bij het opzetten van een efficiënter ontslagproces op de verpleegafdeling, of het implementeren van een digitale voorlichting voor patiënten die voor een ingreep komen.
• Het begeleiden (veelal projectmatig) van de implementatie van vastgesteld beleid op de betrokken afdelingen. Dit omvat ook het bewaken van het protocollensysteem binnen IProva en het bewaken en aansturen van het patiëntenvoorlichtingsmateriaal in samenwerking met de afdeling Marketing en Communicatie;
• Projectmatig werken aan digitalisering, automatisering en procesoptimalisaties op afdelings- of RVE-niveau
• Ontwikkelen, beheren en bewaken van het integraal kwaliteitssysteem en het inzetten van instrumenten voor kwaliteitsborging binnen de RVE. Dit houdt in het lopen van controlerondes over de afdelingen, en het vertalen van uitkomsten uit het kwaliteitssysteem naar verbeterprojecten met een duidelijke PDCA-cyclus.
• Het coördineren, plannen en toezien op de voortgang van werkzaamheden en zorgen voor afstemming tussen alle betrokkenen.

Kortom: een zelfstandige en uitdagende functie binnen het dynamische Hart-Longcentrum met veel ruimte voor eigen inbreng!

Werkomgeving

Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een veelzijdige werkomgeving die volop in beweging is.
 
OLVG heeft voor alle medisch specialismen resultaatverantwoordelijke units (RVE’s) ingericht, georganiseerd op meer dan één locatie. Hartcentrum OLVG is een multidisciplinaire afdeling voor cardiologie en cardio-thoracale chirurgie. Het is een van de grootste dottercentra van Nederland en het grootste hartcentrum van Amsterdam. De artsen onderzoeken en behandelen patiënten met uiteenlopende hart- en vaataandoeningen. Behandelingen gebeuren zoveel mogelijk ‘minimaal invasief’, dus met zo min mogelijk belasting voor de patiënt, of het nu gaat om behandeling van chronische hartklachten of acute, levensbedreigende hartproblemen. Het Hartcentrum werkt op basis van het principe van ‘value based health care’, dat wil zeggen dat uitkomsten die voor de patiënt relevant zijn inzichtelijk worden gemaakt.

Longgeneeskunde heeft een toonaangevende plaats in Amsterdam in zijn vakgebied en is één van de grootste Longgeneeskundige praktijk van Nederland. Zij heeft een leidende rol in innovatieve oncologische behandelingen en ook op het gebied van slaapbehandelingen staat vernieuwing voorop samen met andere specialismen.

Functie-eisen

Kijk jij ook graag buiten de gebaande paden als dit bijdraagt aan het resultaat? Je bent creatief in het bedenken hoe het nóg beter kan en doet dit op eigen wijze en met elkaar. Daarnaast breng je mee:

• je beschikt over minimaal een HBO werk en denkniveau.
• je ben in staat om overstijgend en kwaliteitsgericht te denken en je hebt geduld en doorzettingsvermogen.
• je bent analytisch sterk,  je weet handig gebruik te maken van data en je hebt kennis van projectmanagement en procesoptimalisatie.
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en tact;
• je hebt een proactieve houding en herkent je in de competenties enthousiasme, overtuigingskracht en flexibiliteit.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden. 

Daarom bieden we jou:

• minimaal €3.115,- en maximaal €4.391,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• eindejaarsuitkering van ruim 8%
• vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• sterk in je werk programma: met vitaliteitscoaching, ontspanningsruimten en meer
• pensioenregeling bij PFZW
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen
• gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).