Adviseur medische opleidingen

  • Afdeling Leerhuis
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij met jouw kennis en ervaring een belangrijke bijdrage leveren aan de professionalisering en kwaliteit van de medische vervolgopleidingen? Dan is deze baan als adviseur medische opleidingen in het Leerhuis van OLVG wellicht iets voor jou!
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als adviseur medische opleidingen ben je primair verantwoordelijk voor het faciliteren en adviseren ten aanzien van de medische vervolgopleidingen in OLVG. Je ondersteunt opleiders en opleidingsgroepen in hun rol. Je draagt bij aan het optimaliseren van de kwaliteit met behulp van de PDCA-cyclus van de medische vervolgopleidingen. Je volgt daarin actief de landelijke ontwikkelingen en vertaalt dit naar lokaal opleidingsbeleid.

Jouw kerntaken zijn:
  • Begeleiden en adviseren van opleidingsgroepen in de interne en externe kwaliteitsbewaking van de opleidingen (voeren van evaluatiegesprekken, uitvoeren kwaliteitsmetingen, ondersteuning bij opstellen verbeterplannen);
  • ontwikkelen en vernieuwen van de medische vervolgopleidingen (implementatie landelijke opleidingsplannen);
  • adviseren op strategisch/tactisch niveau én inhoudelijk adviseren bij vraagstukken op het gebied van beleid, innovatie en kwaliteit betreffende de medische vervolgopleidingen;
  • ontwerpen en ontwikkelen van (leer)interventies voor opleiders, opleidingsgroepen en AIOS;
  • ontwikkelen en deels uitvoeren van didactische scholing ten behoeve van professionalisering van AIOS en opleiders.

Werkomgeving

Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een veelzijdige werkomgeving die volop in beweging is.

Als onderwijskundig adviseur werk je bij het Leerhuis. Het Leerhuis is een ‘ondersteunende dienst’ voor alle locaties van OLVG,  van waaruit integraal wordt bijgedragen aan beleid en ondersteuning ten behoeve van een goed leer- en onderzoekklimaat.

Het leerhuis heeft drie afdelingen: Medische Opleidingen, Verpleegkundige en Medisch Ondersteunende Opleidingen en Wetenschap. In deze functie val je onder de afdeling Medische Opleidingen . Doelstellingen van het Leerhuis zijn het bevorderen van een klimaat van “een leven lang leren” vanuit de praktijk, voor de praktijk in OLVG en in een bredere maatschappelijke context. Het Leerhuis is mede verantwoordelijk voor het accommoderen van scholing en bijscholing van alle (zorg)professionals, in het bijzonder van aankomend verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten, medisch specialisten en paramedici. Interdisciplinair opleiden staat daarin centraal. Tevens beschikt het Leerhuis over een wetenschapsbureau voor de ondersteuning van patiëntgebonden onderzoek. Tot slot wordt – in samenwerking met HRM – expertise en ondersteuning geboden op het vlak van ‘leiderschap’ en professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Onderwijskunde / Organisatiepsychologie of vergelijkbaar aangevuld met relevante werkervaring;
  • minstens 3 jaar werkervaring in een complexe organisatie in de gezondheidszorg bij voorkeur op het gebied van medische vervolgopleidingen;
  • kennis en ervaring in het landelijke domein van de medische vervolgopleidingen;
  • gevoel voor nieuwe ontwikkelingen en een proactieve houding in het volgen van deze ontwikkelingen;
  • teamspeler met klantvriendelijke en kwaliteitsgerichte instelling die verbindend kan optreden;
  • ervaring met het geven van trainingen aan professionals;
  • enthousiast, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en daadkrachtig;
  • gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden zijn een must!

Wij bieden

Wij bieden je een uitdagende ban in een prettige werkomgeving. Er valt altijd wat te leren en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Er is voldoende ruimte om initiatieven te nemen. We zullen je voortdurend uitdagen het beste uit jezelf te halen en wij bieden je voldoende kansen!

Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 60, minimaal € 3.072,- en maximaal € 4.466,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

We ontvangen jouw sollicitatie t.a.v. Marjan van Wegen graag uiterlijk donderdag 31 oktober via de sollicitatiebutton.  
 
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjan van Wegen, Hoofd Medische Opleidingen, via het telefoonnummer 020-4807875.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.