Adviseur onderzoeks- en onderwijssubsidies

  • Afdeling Leerhuis
  • 32 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Heb jij ervaring met projectmatig werken, vind je het leuk om nieuwe structuren te bedenken en heb je kennis en ervaring op het gebied van subsidies? Wij zijn op zoek naar een adviseur met financiële affiniteit.
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Heb jij ambities om, in samenwerking met collega’s van OLVG, de werving en het beheer van subsidies op gebied van innovatie, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek verder te gaan organiseren en daarnaast de verantwoording van de subsidies in OLVG naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze functie echt iets voor jou! Je wordt gevraagd om een nieuwe structuur te bedenken en te implementeren.
Je komt te werken bij het Leerhuis. Het Leerhuis bestaat uit diverse teams, die zich bezig houden met medische opleidingen, verpleegkundige opleidingen, medisch ondersteunende opleidingen, organisatietrainingen, ontwikkelprogramma’s, stagebegeleiding, scholing in kader van kwaliteit en veiligheid, wetenschap en innovatie. We bevorderen met elkaar een klimaat van een leven lang leren voor iedereen in OLVG (en in een bredere maatschappelijke context).

Je zult je bezig houden met het genereren en verantwoorden van opleidingssubsidies en zoekt naar mogelijkheden om extra subsidies binnen te halen. Daarnaast ga je aan de slag met het opzetten van een financiële en projectmanagementstructuur voor onderzoek in OLVG. Hiermee kunnen onderzoekers binnen OLVG ondersteund worden op het gebied van het opstellen van een begroting tot aan het voeren van de projectadministratie en de verantwoording.

In de functie als adviseur werk je samen met de collega’s uit diverse teams binnen het Leerhuis.  Daarnaast onderhoud je ook de contacten met de afdeling Planning & Control. Omdat het een nieuwe functie betreft is er veel ruimte voor eigen invloed op de invulling van taken en vraagt dit een zelfstandige werkhouding, drive en een eigen visie.

Het betreft een veelzijdige en uitdagende functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng

Werkomgeving

Het Leerhuis ondersteunt onderwijs, opleidingen, bijscholing en wetenschappelijk onderzoek. Het Leerhuis is zodoende verantwoordelijk voor o.a. de scholing en bijscholing van alle (zorg)professionals, het, in samenwerking met de medisch opleiders, verzorgen en borgen van medische (vervolg)opleidingen, opleidingen voor leidinggevenden en maatwerk en advies voor diverse opleidingsvragen.

Ook is er binnen Het Leerhuis een Wetenschapsbureau voor de ondersteuning van medisch en verpleegkundig onderzoek. De totale omvang van de onderdelen in beide ziekenhuizen, buiten de leerling verpleegkundigen (HBO-V en MBO), betreft momenteel ongeveer 50fte.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde relevante HBO of academische opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde);
  • Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van subsidies, bij voorkeur op gebied van opleiding en wetenschap;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring in de gezondheidszorg;
  • Je hebt een resultaatgerichte instelling en bent gedreven om zaken voor elkaar te krijgen; 
  • Je werkt in grote mate zelfstandig, maar bent een collegiale teamspeler die in staat is om anderen te enthousiasmeren en inspireren; 
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om professionals op inhoud en met argumenten te overtuigen en je hebt gevoel voor bestuurlijke- en organisatieverhoudingen.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 60, minimaal € 3.072,- en maximaal € 4.466,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Graag ontvangen wij jouw sollicitatie voor donderdag 22 augustus 2019 via de sollicitatiebutton.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Sabine Verdonkschot, manager Leerhuis, via telefoonnummer 020-5992799.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.