string(9) "vacatures" array(2) { [0]=> string(39) "adviseur-roosterplanning-hrm-69841.html" [1]=> string(9) "vacatures" } Adviseur roosterplanning HRM - Werken bij OLVG

Adviseur roosterplanning HRM

  • Afdeling Human Resource Management
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Ben jij onze initiatiefrijke adviseur roosterplanning die OLVG een stap verder gaat brengen als het gaat om innovatief en gezond roosteren? lees dan snel verder en solliciteer direct!
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

Als innovatieve adviseur roosterplanning vervul je dé spilfunctie bij het adviseren over de optimalisatie van de roosters én het stellen van kaders voor de te roosteren dienstbezetting. Jij adviseert en coacht planners en leidinggevenden in het optimaal vormgeven van decentrale roosters in het roosterprogramma OWS op basis van jouw ervaring en rekening houdend met principes vanuit integraal capaciteitsmanagement.

Dit past helemaal bij jou:
  • signaleren van mogelijkheden en knelpunten in bestaande roosters
  • advies uitbrengen aan management aan de hand van de door jou geanalyseerde data en gegevens
  • een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en de borging van beleid
  • je bent initiatief in de samenwerking met anderen en creatief in het vinden van werkbare oplossingen binnen de kaders van gezond roosteren.

Werkomgeving

OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een goede personeelsplanning is in ons ziekenhuis bepalend voor hoe de onze medewerkers zo optimaal in kunnen zetten om de zorg toegankelijk te houden voor onze patiënten. Hierbij is de vitaliteit en werkprivé balans van onze collega’s van groot belang.

Op de afdeling HRM versterk je een hecht en gezellig team. Je wordt omringd door ervaren collega’s die jou graag (verder) op weg helpen in dit specifieke vakgebied. In samenwerking met collega’s van o.a. de afdeling OWS beheer, HR advies en integraal capaciteitsmanagement (ICM) lever je een belangrijke bijdrage aan OLVG brede projecten, zoals de implementatie van de Multi Resource Planningstool (MRP) voor poliklinieken en artsen en het project zelfroosteren dat nog gaat starten. Met je collega van de afdeling ICM ondersteunen jullie de afdelingen bij de implementatie van workforce management binnen OLVG. Jouw rol ligt met name op advies en coaching bij de ontwikkeling van tactische personeelsplannen en duurzaam roosteren. Als jij initiatiefrijk en proactief bent, ben je snel op stoom!

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een zelfstarter met enthousiasme en overtuigingskracht met als doel om samen te werken aan integraal personeelsplanning voor OLVG!

Dit neem je ook mee:
  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • kennis van en ervaring met 24 uurs personeelsplanning, roostersoftware en arbeidstijdenwet (ATW/ATB)
  • analytisch inzicht en ruime ervaring in Excel
  • uitstekende adviesvaardigheden
  • ervaring met projectmatig werken
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:
  • minimaal €3.270,- en maximaal €4.611,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen
  • dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen
  • thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Eileen Huits OLVG
Eileen Huits (zij / haar) Recruiter Bel recruiter 06 - 48507657

Interesse in deze vacature?

Benieuwd wat OLVG jou als adviseur roosterplanning kan bieden? Wij ontvangen je cv en motivatiebrief graag direct (en zeker vóór woensdag 31 mei 2023) via de solliciatiebutton.

Wil je meer informatie over de functie, bel dan Els Vegter via 06 57915117.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.