Adviseur Verpleegkundige en Medisch Ondersteunende Opleidingen

  • Afdeling Leerhuis
  • 24-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de opleiding en ontwikkeling van verpleegkundigen en zorgprofessionals bij hét stadsziekenhuis van Amsterdam?
 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als adviseur Verpleegkundige en Medisch Ondersteunende Opleidingen (VMO) weet jij naast je eigen denkkracht en kennis tools of je analytische, methodische aanpak waar een specifieke situatie om vraagt, situationeel in te zetten. Je focus is doelgericht, maar met oog voor het proces. Als adviseur weet jij de vraag achter de vraag te ontdekken: jij zorgt voorafstemming en samenhang tussen wat er geleerd moet worden en wat de adviseur aan kan bieden.
In OLVG heeft praktijkleren een prominente plek en als adviseur VMO speel jij hierin een belangrijke rol. Je signaleert leervragen, adviseert het management gevraagd en ongevraagd en weet leerinterventies in te zetten die passen bij de vraag. Je adviezen kun je onderbouwen met (leer)theorie of duidelijke (probleem)analyse.  Samen met het management zorg je ervoor dat het leerklimaat optimaal is voor zowel student als gediplomeerde zorgprofessional.
Het takenpakket omvat:
  • Adviseren van werkbegeleiders en lijnmanagement bij studentencasuïstiek;
  • Analyseren van vragen rondom leren en ontwikkelen op de (verpleeg)afdeling, het inzetten van leerinterventies en het ondersteunen van het proces;
  • Uitvoering geven aan leerinterventies zoals interne scholing of voorlichting;
  • Het leveren van een vakinhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling en implementatie op afdelingsniveau (bijvoorbeeld: ondersteunen bij het schrijven van het opleidingsplan);
  • Signaleren, evalueren, handhaven van en adviseren over een prettig leerklimaat, samen met het lijnmanagement;
  • Coördineren van accreditaties of (her)erkenningen van (specialistische) vervolgopleidingen.

Werkomgeving

Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een veelzijdige werkomgeving die volop in beweging is.

Als adviseur werk je bij het Leerhuis. Het Leerhuis faciliteert en draagt integraal bij aan beleid en ondersteuning ten behoeve van een goed leer- en onderzoekklimaat. Hierbij zijn wij nog volop in beweging na de integratie van locatie Oost en West. Het leerhuis bestaat uit drie afdelingen: Medische Opleidingen, Wetenschap en Verpleegkundige en Medisch Ondersteunende Opleidingen.

Als adviseur VMO val je onder de afdeling Verpleegkundige en Medisch Ondersteunende Opleidingen. Als leerhuis vinden wij het belangrijk dat wij bijdragen aan een klimaat van “een leven lang leren” voor de praktijk in OLVG en in een bredere maatschappelijke context. Het Leerhuis is mede verantwoordelijk voor het accommoderen van scholing en bijscholing van alle (zorg)professionals, in het bijzonder van aankomend verpleegkundigen, medisch en verpleegkundig specialisten en paramedici. Daarnaast leveren wij– in samenwerking met HRM – expertise en ondersteuning op het vlak van ‘leiderschap’ en professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk en denkniveau;
  • Je hebt een verpleegkundige of paramedische opleiding afgerond;
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding op het gebied van leren & ontwikkelen, didactiek, opleiding en/ of onderwijs;
Als adviseur verwachten we van je dat je organisatiesensitief bent en klaarspeelt en er zorg voor draagt dat een advies altijd passend is bij de uitgangssituatie van de vraagsteller. In het geven van advies of het oppakken van vraagstukken zoek je de verbinding met verschillende stakeholders en probeert humor mee te brengen wanneer de situatie hierom vraagt. Je toont eigenaarschap voor de vragen of opdrachten die er liggen en bent te allen tijde zelf een rolmodel: jij toont (persoonlijk) leiderschap en lef. Adviezen worden namelijk meestal aan je gevraagd, maar soms zal je ook ongevraagd advies moeten geven. En dat vraagt van jou dat je stevig in je schoenen staat en een advies goed kan onderbouwen. Indien gewenst met modellen, wetenschap of andere steekhoudende argumenten.

Wij bieden

Wij bieden je een werkplek waarbij je samenwerkt met topcollega’s met een hoog kennisniveau. Er valt altijd wat te leren en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Er is voldoende ruimte om initiatieven te nemen. We zullen je voortdurend uitdagen het beste uit jezelf te halen en wij bieden je voldoende kansen!

Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 55, minimaal € 2.665,- en maximaal € 3.917,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
 
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Heb je interesse? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag voor maandag 16 september via de sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 19 september tussen 09.00 - 13.00 uur. 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.