ANIOS Kindergeneeskunde

Afdeling Vrouw Moeder Kind
32-40 uur per week
Locatie: Oost en West

Ben jij geïnteresseerd in de kindergeneeskunde en wil je werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Wij zoeken regelmatig op beide locaties een enthousiaste ANIOS Kindergeneeskunde die ons team wil versterken!

Solliciteer

Over de functie

Als ANIOS Kindergeneeskunde ben jij verantwoordelijk voor patiënten in de leeftijd van 0 tot en met 18 jaar. Je werkzaamheden zijn divers en geen dag is hetzelfde. Je werkt regelmatig in dienstblokken, waarbij je meedraait met avond- en weekenddiensten.

Dit past helemaal bij jou:

dagelijks visite lopen, beleid bepalen en ziektebeloop bewaken in overleg met superviserende kinderarts
in samenwerking met het gespecialiseerde team optimaal afstemmen van de zorg op de behoefte van kind en ouders/ verzorgers
spoedconsulten op kraamafdeling en SEH
meedenken en door ontwikkelen van beleid en protocollen
deelnemen aan relevante patiëntbesprekingen en onderwijs

Werkomgeving

Onze afdelingen zijn onderdeel van het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum van OLVG en bevinden zich op beide locaties.

De afdeling Neonatologie is op beide locaties Annapaviljoen (Oost) en het Toorop Paviljoen (West). Op beide locaties is een post IC HC voor pasgeborenen.

De Kinderverpleegafdeling is op locatie West, daar wordt zorg verleend aan kinderen met uiteenlopende ziektebeelden, veelal spoedopnamen, variërend in leeftijd van 0 tot 18 jaar. De Kinderverpleegafdeling werkt nauw samen met de kinder- SEH (Spoedeisende Hulp). Een speerpunt van de afdeling is het begeleiden van kinderen met angst en pijn. Naast kindergeneeskunde is kinderorthopedie een aandachtsgebied (HME, scoliose). Op locatie Oost zijn dagopnames waarbij er een gevarieerd aanbod is van voedselprovocatie testen tot observaties van zuigelingen met voedingsproblemen en onderzoeken die plaatsvinden onder sedatie.

Je zult deel uit gaan maken van een hecht en divers team van zorgprofessionals, bestaande uit sterk gemotiveerde enthousiaste en deskundige kinderverpleegkundigen, fysiotherapeuten, logopedisten, kinderpsychologen, pedagogisch medewerkers en kinderartsen. Gezamenlijk wordt er dagelijks gewerkt aan het leveren van de best mogelijke zorg. Hierbij is veel aandacht voor ontwikkelingen in het vakgebied.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw goede communicatieve vaardigheden, collegialiteit en samenwerking.

Dit neem je ook mee:

je bent een BIG-geregistreerd basisarts
bij voorkeur heb je ervaring als ANIOS Kindergeneeskunde
je bent flexibel en kunt werken in teamverband
je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; je bent inventief in het beantwoorden van vragen van kinderen tussen 0-18 jaar, weet aan te sluiten op hun belevingsniveau en bent tevens adequaat in de omgang met de ouders/ verzorgers van het kind

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

minimaal €4.244,- en maximaal €6.396,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal cao 65 ziekenhuizen. In juni 2024 volgt er een CAO verhoging.
een werkweek van minimaal 32 en maximaal 40 uur dienstverband voor de periode van één jaar
eindejaarsuitkering van ruim 8%
vakantiegeld van ruim 8%
144 uur vakantieverlof
kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
sterk in je werk programma: met vitaliteitscoaching, gezonde nachtmaaltijden, ontspanningsruimten en meer
pensioenregeling bij PFZW
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Annemijn Hoogendoorn (zij / haar) recruitment assistent Bel recruiter 06-81092368

Interesse in deze vacature?

Heidi Krijger, opleidingscoördinator, geeft je graag meer informatie en kan je indien gewenst in contact brengen met een van de kinderartsen voor meer informatie over de functie en over de afdeling. Zij is telefonisch bereikbaar via 06-18939412 van ma t/m do. Het kan zijn dat we op dit moment geen vacature hebben. In dat geval bewaren we je brief in de portefeuille en zullen we deze raadplegen op het moment dat er een vacature vrijkomt.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Ontvangst van jouw sollicitatie
Sollicitatiegesprekken
Jouw indiensttreding
Welkom bij OLVG

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dat doen we telefonisch of per e-mail.

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.

Zodra je bij OLVG bent aangenomen neemt je toekomstige leidinggevende contact met je op. Hierna volgt een digitaal indiensttredingsproces. Je ontvangt hierover een e-mail bericht met welke informatie en documenten je hiervoor nodig hebt.

Voorafgaand gaan we referenties na en wordt jouw registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG.

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt. Zodra je start bij OLVG neem je deel aan de introductiedag. Zo leer je alle belangrijke informatie over werken bij OLVG en maak je kennis met andere nieuwe collega’s. Daarnaast word je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG.