ANIOS Longgeneeskunde

  • Afdeling Longgeneeskunde
  • 36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij  werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam als ANIOS Longgeneeskunde? Wij zijn op zoek naar een nieuwe enthousiaste collega!
 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als ANIOS Longgeneeskunde word je, na een inwerkperiode, ingezet bij de zorg voor patiënten met een longaandoening in de volle breedte van het vak. Ook neem je deel aan alle reguliere opleidingsactiviteiten van de afdeling Longgeneeskunde.

Werkomgeving

Bij OLVG staan goede patiëntenzorg, servicegerichtheid en gastvrijheid centraal.
Hiervoor verbinden wij vakkundigheid met een plezierige samenwerking binnen ons team van medisch specialisten,  specialistisch verpleegkundigen, baliemedewerkers en ondersteuning. Wij werken aan continue verbetering van onze processen. Wij zijn vooruitstrevend en innovatief.

De afdeling Longgeneeskunde is functioneel onderdeel van het Hart-Longcentrum van OLVG. Binnen de afdeling werken momenteel  13 longartsen en ruim 10 arts-assistenten in opleiding tot specialist. Longgeneeskunde is één  van de profileringsgebieden van OLVG. Binnen de unit wordt hoogwaardige basiszorg gecombineerd met een aantal landelijk erkende topklinische (expertise) functies. De afdeling heeft erkenning voor de opleiding tot arts voor longziekten en tuberculose.

Functie-eisen

-  Je bent in bezit van het basisartsexamen;
-  Je hebt goede communicatieve vaardigheden;          
-  Je kan flexibel werken in teamverband.

Wij bieden

Wij bieden je een uitdagende baan in een prettige werkomgeving. En dat op een afdeling waarbij kwaliteit, collegialiteit en flexibiliteit zeer belangrijke waarden zijn.

Het betreft een functie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 65, minimaal € 3.490,- en maximaal €5.257,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Christina van Engelen Recruiter Bel recruiter 020 - 5992939

Interesse in deze vacature?

Neem dan contact op met Paul Bresser, Longarts, via 020 599 3590.

We ontvangen jouw sollicitatie graag vóór maandag 26 augustus 2019 via de sollicitatie button.
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.