Arts- onderzoeker Apotheek

  • Afdeling Apotheek
  • 24-32 uur per week
  • Locatie: West
Wil jij als arts onderzoeker een bijdrage leveren aan het verminderen van heropnames binnen OLVG? 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Voor de ziekenhuisapotheek van OLVG locatie West zijn wij op zoek naar een arts-onderzoeker, voor het onderzoek 'ongeplande heropnames, hoe deze te reduceren?'

De laatste jaren is er veel aandacht voor heropnames. Bijvoorbeeld, in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk worden ongeplande heropnames binnen 30 dagen na ontslag niet vergoed voor diverse indicaties omdat men deze heropnames beschouwt als potentieel vermijdbaar.

In Nederland is er weinig multidisciplinair onderzoek gedaan op dit vlak. Bij OLVG hebben we daarom gedurende twee jaar onderzoek gedaan naar de oorzaken van heropnames en of ze potentieel vermijdbaar zijn. Hierbij hebben we ruim 1300 heropnames multidisciplinair beoordeeld in een samenwerking van 8 afdelingen. We hebben hiermee een big data set opgebouwd met prognostische factoren. We willen machine learning inzetten samen met Pacmed die gespecialiseerd is in het voorspellen van de individuele kans op een uitkomst. Het uiteindelijke doel is het ontwikkelen van beslisondersteuning waarmee zorgverleners voor het ontslag van een patiënt advies krijgen om een heropname te voorkomen.

De werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit het evalueren van de prognostische factoren in de big data set, het samenwerken en coördineren van het heropnameproject tussen diverse partijen (Pacmed, bedrijfsinformatie, leerhuis) en het analyseren en schrijven van wetenschappelijke artikelen met de reeds verzamelde data.

Werkomgeving

OLVG is al vele jaren actief op het vlak van onderzoek naar transmurale zorg en medicatieveiligheid. De ziekenhuisapotheek werkt op dit vlak nauw samen met de interne geneeskunde. Voor de onderzoeksinspanningen heeft het ziekenhuis diverse onderscheidingen gekregen.

Als arts-onderzoeker zal je werkzaam zijn op OLVG, locatie West, in de ziekenhuisapotheek. Je zult intensief samenwerken met Pacmed, medische specialisten en verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.

Wij bieden je een werkplek waarbij je samenwerkt met uitstekende apothekers en topcollega’s met een hoog kennisniveau. Er valt altijd wat te leren en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Er is voldoende ruimte om initiatieven te nemen. We zullen je voortdurend uitdagen het beste uit jezelf te halen en wij bieden je voldoende kansen!

Functie-eisen

  • Je bent een afgestudeerd als basisarts;
  • Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je bent ambitieus en stressbestendig;
  • Je hebt interesse in big data en de inzet van machine learning;
  • Daarnaast heb je affiniteit met onderzoek doen en het schrijven van een wetenschappelijke publicatie.

Wij bieden

Het betreft een functie voor de duur van een jaar (met startdatum augustus / september) De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 60, minimaal € 3.072,- en maximaal € 4.466,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: een fietsbudgetregeling, kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Wil je meer informatie? Bel dan met mevrouw dr. F. Karapinar, ziekenhuisapotheker/epidemioloog, via (020) 510 8210. 

Heb je interesse? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór maandag 22 juli via de sollicitatiebutton.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.