Baliemedewerker Spoedeisende Hulp

  • Afdeling Spoedeisende Hulp
  • 24-32 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Ben jij als verpleegkundige toe aan iets anders? Lijkt het jou leuk om hét aanspreekpunt te zijn van een zeer diverse patiëntenpopulatie op de grootste Spoedeisende Hulp van Nederland? Haal jij voldoening uit kleine medische handelingen en wil jij in een leuke team werken? Solliciteer dan direct op de functie baliemedewerker SEH!
 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als baliemedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze zeer gevarieerde patiëntenpopulatie, met uiteenlopende acute ziektebeelden.  Je ontvangt de patiënten bij de inschrijfbalie, maakt een inschatting van de situatie en legt de benodigde informatie vast. Je verstrekt informatie aan de patiënten over de verdere procedures, werkwijzen en eventuele wachttijden. Je houdt toezicht op de gebeurtenissen in de wachtkamer en indien nodig schakel je een arts, verpleegkundige of beveiliger in. Tevens beheer je de binnenkomende telefoongesprekken en voer je administratieve werkzaamheden uit.

In de tussendienst (recent gestart op de locatie west, er zijn plannen voor deze dienst op de locatie oost) vervang je je collega tijdens pauzes en ondersteun je de verpleegkundigen bij diverse werkzaamheden. Hierbij kun je denken aan: het bijvullen van karren en kasten en het op orde houden van de afdeling. Na een opleidingstraject kunnen diverse medisch technische handelingen (bv. bloed afnemen, verwerken van urinemonsters, urine kweken, bloedkweken en ECG’s maken) worden toegevoegd aan je werkzaamheden in deze dienst.

Werkomgeving

De Spoedeisende Hulp (SEH) van OLVG op locatie Oost en West is verantwoordelijk voor de acute zorg aan 75.000 patiënten per jaar. Hiermee is de SEH van OLVG een van de grootste van Nederland. OLVG kent twee hoofdlocaties, te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Werken bij OLVG kan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. Wij hebben op beide locaties een intensieve samenwerking met de Huisartsen Post (HAP).
 
Bij OLVG staan goede patiëntenzorg, servicegerichtheid en gastvrijheid centraal. Hiervoor verbinden wij vakkundigheid met een plezierige samenwerking binnen ons team. Wij werken aan continue verbetering van onze processen, verdere professionalisering en samenwerking. Dit doen wij met behulp van opleiding, scholing, training en in multidisciplinaire werkgroepen. Wij zijn vooruitstrevend en innovatief.

Functie-eisen

  • Je bent een verpleegkundige en wilt graag een carriere- switch;
  • je hebt een diploma doktersassistent, niveau MBO-4;
  • je hebt kennis van geautomatiseerde systemen waarbij ervaring met Epic EPD een pre is,
  • je bent bereid dag-avond- nachtdiensten en in het weekend te werken;
  • je kunt goed zelfstandig en accuraat werken, ook in stressvolle situaties;
  • je hebt een flexibele instelling en bent een teamplayer;
  • werkervaring in de functie doktersassistente is een pré;
  • patiëntgerichtheid staat centraal binnen OLVG en vormt daarmee ook een belangrijk onderdeel van de functie;
  • vanzelfsprekend beschik je daarom over goede communicatieve en sociale vaardigheden en een zeer klantgerichte houding;
  • het spreken van de Engelse taal is een voorwaarde, daarnaast is vaardigheid in een tweede vreemde taal een pre;
  • je vindt het geen probleem om op meerdere locaties te werken.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor in eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 35, minimaal € 1.792, - en maximaal € 2.665, - bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
 
Naast uitstekende  arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden:  kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
 
Christina van Engelen Recruiter Bel recruiter 020 - 5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ellen Martens, teamleiders, via  het telefoonnummer 020-510 80 31 of Wendy Koster, teamleider via 020-599 4222.

Mocht je graag een ochtend mee willen lopen of langskomen om met de teamleider(s) koffie te drinken dan nodigen wij jou van harte uit hiervoor. Wij komen graag met jou in gesprek. 

Ben je enthousiast geworden en bereid om in wisselende diensten te werken? Dan ontvangen wij je sollicitatie graag  via onderstaande sollicitatiebutton.
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.