Chemisch Analist

  • Afdeling Apotheek
  • 36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij als Chemisch analist werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct!
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als chemisch analist binnen de ziekenhuisapotheek ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van routinematige analyses in volbloed, serum of urine voor Therapeutic Drug Monitoring en toxicologie. De gebruikte technieken hiervoor zijn, LC-MS/MS, Iontrap-LC-MS/MS, UPLC-DAD, GC en immunochemisch.

Buiten kantooruren en in het weekend participeer je in bereikbaarheidsdiensten voor toxicologische vraagstukken of spoedanalyses. Tevens werk je mee aan kwaliteitsprojecten, dit kan onder meer het ontwikkelen van een analysemethode zijn, validaties uitvoeren, verbetervoorstellen implementeren, documenten opstellen, audits uitvoeren, etc.

Kortom een functie met veel afwisseling waarbij geen dag hetzelfde is!

Werkomgeving

Je komt te werken in het laboratorium van de ziekenhuisapotheek, een dynamische werkomgeving op het gebied van apotheekbereidingen, FPZ, logistiek en radiofarmacie. De ziekenhuisapotheek is daarnaast operationeel op zowel locatie Oost als West. Je zult gedurende de eerste periode op locatie Oost werkzaam zijn, dit zal uiteindelijk locatie West worden.

Het laboratorium van de ziekenhuisapotheek is actief op twee vakgebieden, ten eerste worden er analyses verricht t.b.v. therapeutic drug monitoring, toxicologie en post mortem casuïstiek. De chemisch analist is werkzaam binnen dit vakgebied.
Ten tweede worden er kwaliteitscontroles uitgevoerd op de bereidingen, grondstoffen, verpakkingsmaterialen en dialysewater.

In onze ziekenhuisapotheek werken zo’n 120 mensen, het team waarin je komt te werken bestaat uit  13 analisten en 1 teamleider, verdeeld over 2 locaties.
Na een eerste gesprek is er de mogelijkheid om het laboratorium te bezichtigen.

Functie-eisen

  • Afgeronde analytisch chemische HLO-opleiding, werkervaring is een pre;
  • kennis en ervaring met GMP(-z), CCKL of ISO 15189 of andere kwaliteitssystemen;
  • kennis van genoemde analysetechnieken en relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied;
  • kennis van statistiek en validaties van methodes en/of apparatuur;
  • analytisch en kritisch denk- en werkvermogen;
  • je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • je kunt je vinden in de volgende competenties:  nauwkeurigheid, samenwerken, initiatief nemen, plannen en organiseren, kwaliteitsgericht, creatief denken.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 50, minimaal € 2.336,- en maximaal €3.490,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
 
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Obadja Arends Recruiter Bel recruiter

Interesse in deze vacature?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag voor vrijdag 21 juni 2019 via de sollicitatie button.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met dhr. J.C.G den Burger, hoofdanalist op nummer 020- 5993947 of met Joris van den Heuvel, ziekenhuisapotheker laboratorium, telefoonnummer 020 510 8407.
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.