Data-analist Santeon

  • Afdeling Santeon
  • 36 uur per week
  • Locatie: Andere locaties
Het Santeon programmabureau in Utrecht zoekt voor de verdere implementatie van VBHC een ervaren data-analist.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van de datarapportages, voor de overleggen in de verbetercyclus en het maken van rapportages voor transparantie naar buiten. Je zorgt voor consistentie in dataverzameling en –analyse en werkt daarin nauw samen met andere data-analisten uit de 7 ziekenhuizen.

Activiteiten die hierbij horen, zijn:
  • Je levert een inhoudelijke bijdrage bij het opstellen en door ontwikkelen van indicatoren;
  • Je (ondersteunt bij het) verzamelen van data uit verschillende bronnen voor het ‘vullen’ van kwaliteitsdashboards en het uitvoeren van ‘sanity checks’ op de data;
  • Uitvoeren van data-analyses ter ondersteuning van overleggen (interne transparantie);
  • Vertalen van conclusies uit de analyses naar de praktijk van een VBHC-verbetercyclus;
  • Uitvoeren en bespreken van data-analyses voor externe transparantie.

Als data-analist beschik je over sterk analytische talenten in combinatie met goede kennis van de ziekenhuiszorg. Je bent doordrongen van de verschillende doeleinden waarvoor data gebruikt wordt, en welke eisen dat stelt aan de te verzamelen en analyseren data. Je bent in staat om een praktische vraag uit de dagelijkse medische praktijk te vertalen naar een datavraag, de benodigde analyses uit te voeren (regressieanalyses, overlevingscurves, funnelplots, etc.) en vervolgens de conclusies uit de analyse op een praktische en begrijpelijke manier te vertalen naar de praktijk. Je coördineert daarnaast de werkzaamheden van de collega’s in de Santeon ziekenhuizen om te zorgen voor consistentie in dataverzameling en -analyse. Voelt je comfortabel om indicatoren en analyses toe te lichten voor interne en externe groepen. Daarnaast ben je op de hoogte van externe ontwikkelingen op het gebied van indicatoren (nationaal en internationaal) om het programma door te ontwikkelen. Je bent onderdeel van het Santeon Samen beter team, waar je comfortabel je rol pakt om het team van data analisten te prikkelen en de kwaliteit continue verbeterd in afstemming met de projectleiders.

Werkomgeving

Santeon is een groep van zeven topklinische ziekenhuizen verspreid over Nederland die op een unieke open manier samenwerken om de zorg aantoonbaar te verbeteren. Als data- analist kom je te werken op het programmabureau van Santeon  in Utrecht. Daar werkt een jong team van ca. 30 personen aan de ondersteuning van gezamenlijke programma’s en projecten binnen de zeven Santeon ziekenhuizen. Samenwerking, vernieuwing, gedrevenheid en teamspirit kenmerken onze cultuur.

Santeon Samen beter programma
De zeven Santeon ziekenhuizen werken sinds 2016 met VBHC voor vijftien aandoeningen: borstkanker, prostaatkanker, heup- en knieartrose, longkanker, CVA, darmkanker, reuma, nierschade, geboortezorg, coronairlijden, IBD, heupfractuur, diabetes en COVID19. Het doel van het Samen beter programma binnen Santeon is uitkomstindicatoren en andere kwaliteitsinformatie te gebruiken om per aandoening een verbetercyclus op te zetten. Uniek – niet alleen in Nederland, maar ook internationaal – is dat de verbetercyclus gezamenlijk met de andere Santeon ziekenhuizen wordt vormgegeven; we delen en bespreken resultaten en verbeterinitiatieven onderling. Hierdoor ontstaat een groot leer- en ontwikkelplatform. Een essentieel onderdeel van deze ontwikkeling, is betrouwbare data.

Functie-eisen

Je hebt bij voorkeur een afgeronde masteropleiding in de richting van biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, epidemiologie of een andere gezondheidszorg gerelateerde opleiding; En verder:
  • academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal vier jaar relevante werkervaring op het gebied van data analyses (op het gebied van zorg is een pré);
  • ervaring met leidinggeven is een pré;
  • strategisch inzicht;
  • goede kennis van de ziekenhuiszorg;
  • uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden: op effectieve wijze samenwerken met multidisciplinaire teams;
  • kennis van data-analyse en statistiek;
  • vaardigheden met SPSS, R (inclusief het schrijven van syntaxen) en Excel
  • zelfstandig- en nauwkeurigheid;
  • flexibiliteit; snel inwerken in een specifieke aandoening, schakelen tussen werkzaamheden en omgaan met ad hoc taken;
  • stressbestendigheid: omgaan met deadlines en werkzaamheden dusdanig plannen dat deadlines gehaald worden;
  • teamspeler: in staat om samen te werken met data-analisten uit andere ziekenhuizen en gezamenlijk tot oplossingen te komen;
  • proactief: komt zelf met oplossingen voor gesignaleerde issues;
  • gedreven, initiatiefrijk, en ondernemend in het verbeteren van de werkwijze
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-Ziekenhuizen. Salariëring vindt plaats volgens FWG 60. Niveau van inschaling is afhankelijk van ervaring. Dit betreft een contract voor de duur van één jaar gekoppeld aan het Samen beter programma, met uitzicht op een vaste aanstelling. Wij bieden, naast een uitdagende werkomgeving, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele arbeidstijden, individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Annet Greijdanus Recruiter Bel recruiter 06-48507657

Interesse in deze vacature?

Stuur je motivatiebrief en CV naar secretariaat@santeon.nl voor 15 april a.s.
- LET OP: NIET SOLLICITEREN VIA DE SOLLICITATIEBUTTON ONDERAAN DE VACATURE -

De gesprekken zullen plaatsvinden op 20 april op het Santeon kantoor in Utrecht of digitaal.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Coco Levendag, Santeon VBHC adviseur (c.levendag@santeon.nl)


 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.