Over de functie

Binnen de afdeling Kwaliteit en Verbetering van OLVG werk je als data analist in het waardegedreven zorg team, waarin je verantwoordelijk bent voor de data van zorgverbetercycli. Het doel van deze verbetercycli is het continu verbeteren van de waarde van zorg die wij leveren. We doen dit onder meer door zorguitkomsten en kosten rondom specifieke aandoeningen inzichtelijk te maken, in samenwerking met de andere Santeon ziekenhuizen.  Je werkt actief samen met het unitmanagement, zorgprofessionals, kwaliteitsmedewerkers, als ook collega’s bij de dienst EPD (elektronisch patiëntendossier) en Bedrijfsinformatie. Je levert een essentiële bijdrage aan het verhogen van de kwaliteit van de zorg in OLVG.

Taken die hierbij horen zijn:

• data-analyses uitvoeren en conclusies hieruit vertalen naar de praktijk van een waardegedreven zorg-verbetercyclus
• dataverzameling, validatie en presentatie ter bespreking met zorgprofessionals
• meedenken met de teams in het doorontwikkelen van de uitkomstindicatoren en het beter beschikbaar maken van data
• in samenwerking met Santeon collega’s R scripts ontwikkelen en analyses uitvoeren
• data verzamelen voor wetenschappelijke studies van OLVG en Santeon
• ambassadeur zijn voor verbeteren vanuit waardegedreven zorg-principes.

Als data-analist beschik je over sterk analytische talenten in combinatie met goede kennis van de ziekenhuiszorg en communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om een praktische vraag uit de dagelijkse medische praktijk te vertalen in een datavraag, de benodigde analyses uit te voeren en vervolgens de conclusies uit de analyse op een begrijpelijke manier te vertalen naar de praktijk. Daarnaast draag je proactief bij aan data-gedreven zorgverbetering.

Werkomgeving

De afdeling Kwaliteit en Verbetering is een ondersteunende dienst en heeft een directe lijn naar de Raad van Bestuur. Kwaliteit en Verbetering adviseert en faciliteert het op peil houden én continu verbeteren van de kwaliteit van zorg in OLVG om zo waarde toe te voegen voor patiënten en medewerkers. De afdeling bestaat uit adviseurs en experts op het gebied van kwaliteit, klachtenafhandeling en infectiepreventie. Aandachtsgebieden van de afdeling zijn onder andere interne stuurinformatie, patiëntparticipatie, risicomanagement, Lean, waardegedreven zorg en interne-en externe toetsing.

Binnen het VBHC-team werk je per aandoeningsgebied nauw samen met de waardegedreven zorg-projectleider.  Om te zorgen voor consistentie in data verzameling en analyse werk je nauw samen met data-analisten uit het waardegedreven zorg-team in OLVG én de andere Santeon ziekenhuizen.

Santeon
Santeon is de Nederlandse ziekenhuisgroep waarbinnen zeven topklinische ziekenhuizen open samenwerken met als doel de medische zorg te verbeteren door continue vernieuwing. Het doel van het waardegedreven zorg-programma binnen Santeon (Samen Beter) is uitkomstindicatoren en andere kwaliteitsinformatie gebruiken om per aandoening een verbetercyclus op te zetten. Uniek – niet alleen in Nederland, maar ook internationaal – is dat de verbetercyclus gezamenlijk met de andere Santeon ziekenhuizen wordt vormgegeven; we delen en bespreken resultaten en verbeterinitiatieven onderling. Hierdoor ontstaat een groot leer- en ontwikkelplatform. Een essentieel onderdeel van deze ontwikkeling, is betrouwbare data. De Santeon huizen bundelen hun krachten voor innovatie. In nauwe samenwerking wordt het Health Intelligence Platform Santeon (HIPS) ontwikkeld, HIPS is het gezamenlijk dataplatform van de zeven Santeon huizen.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom beschik jij over een resultaatgerichte instelling en ben je gedreven om zaken voor elkaar te krijgen. Verder ben je een teamspeler, accuraat en initiatiefrijk.

Dit neem je ook mee:

• minimaal hbo+ werk- en denkniveau
• relevante werkervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg
• expertise in en affiniteit met data-analyses, data visualisatie en statistiek
• vaardig met R of SAS
• je initieert innovatieve ontwikkelingen op het gebied van efficiëntie en efficiency gericht op gezamenlijk gebruik van data binnen het Santeon informatiemodel
• je bent in staat om vanuit de data goed te communiceren met medisch specialisten, andere zorgverleners, (operationeel) managers en alle betrokken in Santeon.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• Minimaal € 3.115,- en maximaal € 4.391,- in FWG-schaal 55 of minimaal € 3.389,- en maximaal € 4.964,- bruto per maand in FWG-schaal 60, afhankelijk van je opleiding en ervaring
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd voor 32 - 36 (waarbij het werken van 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort)
• eindejaarsuitkering van ruim 8%
• vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• pensioenregeling bij PFZW
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)