Deskundige Steriele Medische Hulpmiddelen

  • Afdeling Kwaliteit en Verbetering
  • 28-30 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij een belangerijke bijdrage aan de afdeling Infectiepreventie binnen het stadsziekenhuis van Amsterdam?
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als Deskundige Steriele Medische Hulpmiddelen (DSMH) ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve steriliteitaspecten van alle steriele medische hulpmiddelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle desinfectie aspecten van flexibele endoscopen, betreffende het beheer, de logistiek en de productie intern en extern.

Hoofdtaken van de functie zijn:
  • Je handelt conform vigerende kwalitatieve criteria, normen, richtlijnen en wettelijke regelgeving.
  • Je verbetert het beleid ten aanzien van de kwaliteit van de in OLVG toe te passen steriele medische hulpmiddelen en  flexibele endoscopen.
  • Je initieert, evalueert en controleert de kwaliteitsboeken in deze en de validatie van zowel intern als extern gebruikte reinigings-, desinfectie-, sterilisatieapparatuur en methodieken.
  • Je bepaalt de keuze van de desinfectie-en sterilisatieprocessen, bewaakt het proces van reiniging, desinfectie en verpakking en stelt de procedures op m.b.t. logistiek en beheer van de steriele medische hulpmiddelen en flexibele endoscopen.
  • Je informeert en adviseert gebruikers en leidinggevenden over maatregelen voortvloeiend uit het kwaliteitsbeleid m.b.t. steriele medische hulpmiddelen en flexibele endoscopen.
  • Je geeft informatie/voorlichting aan alle relevante gebruikers over (nieuwe) wetgeving, de methoden om steriliteit te bereiken, te waarborgen en te handhaven, de sterilisatietechnieken en de (werking van) de beschikbare apparatuur.
  • Je levert een bijdrage aan het onderwijs en de instructie van beroepsgroepen, die direct of indirect betrokken zijn bij de vervaardiging, verwerking, beheer en toepassing van steriele medische hulpmiddelen en flexibele endoscopen.
  • Je verzorgt bij- en nascholing ten aanzien van nieuwe apparatuur en voorschriften en levert een bijdrage aan het samenstellen van voorlichtingsmateriaal over het omgaan met steriele medische hulpmiddelen en flexibele endoscopen.
  • Je autoriseert en controleert de eventueel door derden opgestelde instructie  m.b.t. de steriele medische hulpmiddelen.
  • Je hebt contact met de regionale en landelijke inspecties.
  • Je bent bereid samen te werken met en waar te nemen voor de collega DSMH in OLVG.

Werkomgeving

Werken bij ons betekent werken  in een top klinisch ziekenhuis waar opleiden, onderzoek en het voortdurend op zoek gaan naar kwaliteitsverbetering voorop staat. Hiernaast zijn de lijnen binnen de organisatie kort en wordt er nauw samengewerkt met alle disciplines.

OLVG is een topklinisch ziekenhuis met meerdere locaties. De afdeling Infectiepreventie bestaat uit een hoofd infectiepreventie, twee deskundigen steriele medische hulpmiddelen/ deskundige scopenreiniging en desinfectie (DSMH/DSRD),  zeven deskundigen infectiepreventie, een  deskundigen infectiepreventie in opleiding, een datamanager en een secretaresse. Je werkt als DSMH/ DSRD zeer nauw samen met de arts-microbioloog met aandachtsgebied infectiepreventie.

Werkzaamheden worden verricht op beide hoofdlocaties van OLVG, te weten Oost aan het Oosterpark , West aan de Jan Tooropstraat en eventueel andere locaties.

Functie-eisen

  • Je hebt HBO werk-en denkniveau;
  • Je hebt kennis van en ervaring met alle CSA-activiteiten en de technische sterilisatie en desinfectie aspecten (validatie, procesevaluatie, materiaalkennis);
  • Je hebt kennis van kwaliteitseisen van de  steriele medische hulpmiddelen volgens Nederlandse en Europese wet- en regelgeving;
  • Je beschikt over de kennis en vaardigheden om audits uit te voeren;
  • Je hebt kennis van infectiepreventie, algemene preventie, desinfectie, persoonlijke bescherming en clean room gedragsregels;
  • Je beschikt over didactische en redactionele vaardigheden;
  • Je bent in staat je werk gestructureerd, zelfstandig en met overtuigingskracht te verrichten;
  • Je bent communicatief- en sociaal vaardig en in staat draagvlak te creëren door te overtuigen, zowel op inhoud als vanuit de positie DSMH.
  • Je bent resultaatgericht en door het boeken van resultaten in staat je zichtbaar te maken in de organisatie.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. 

Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald conform CAO ziekenhuizen op basis van een parttime dienstverband (28-30  uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: een fietsbudgetregeling, kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag voor maandag 12 augustus via de sollicitatiebutton.

de 1e gesprekken vinden plaats op maandag 19 augustus (en eventueel dinsdag 20 augustus) en de 2de gesprekken op woensdag 28 augustus (en eventueel donderdag 29 augustus).

Neem voor meer informatie over de functie en de afdeling contact op met Cynthia Doelitzsch, hoofd Infectiepreventie, via telefoonnummer 020-599 3900 of met René Koster, via het telefoonnnummer 020 - 599 3365.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.