Doktersassistent Polikliniek Kindergeneeskunde

  • Afdeling Moeder - Kind centrum
  • 24-32 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij jouw kennis en ervaring ook inzetten voor hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste doktersassistent die mee wil werken aan het verder professionaliseren van de polikliniek Kindergeneeskunde. 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als doktersassistent(e) ben jij een spin in het web op de polikliniek.  Jouw werkzaamheden zijn op de polikliniek in drie categorieën te verdelen. Je zal administratief werkzaam zijn, achter de balie patiënten te woord staan en in de behandelkamers de artsen assisteren en zelfstandig handelingen uitvoeren.
Jouw administratieve taken bestaan onder andere uit het opnemen van telefoons, voorbereiden van spreekuur en patiënten oproepen. Jij zal daarnaast ook achter de balie werkzaam zijn. Achter de balie ben jij hét aanspreekpunt van patiënten op de polikliniek.  Jij zal patiënten oproepen, informeren en houdt een overzicht over het spreekuur. Daar zal bij komen dat jij patiënten informeert over wachttijden en artsen over de specifieke situatie van wachtende patiënten. Uiteraard geef jij te allen tijde patiënten het gevoel dat ze welkom zijn en gezien worden.
Bovendien zal jij als doktersassistent verantwoordelijk zijn voor het klaarmaken van de behandelkamers, artsen assisteren en bepaalde handelingen zelfstandig verrichten. Zoals het wegen en meten van patiënten, het vernevelen van benauwde kinderen en vaccineren.
Jij zal zowel patiënten als ouders op hun gemak stellen tijdens het spreekuur.

Werkomgeving

Werken als doktersassistent bij de polikliniek Kindergeneeskunde betekent werken in een hecht team, waar kwaliteit van zorg en werkplezier voorop staan en waar veel aandacht is voor elkaar. De polikliniek kenmerkt  zich door vaste werkprocessen en duidelijke structuur, waardoor er ruimte is voor continue verbetering waaraan jij een bijdrage levert.  
De polikliniek Kindergeneeskunde is het eerste aanspreekpunt voor patiënten en huisartsen. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met andere poliklinieken binnen OLVG en met de GGD samen. De polikliniek Kindergeneeskunde is een dynamische polikliniek met patiënten met verschillende culturele achtergronden. Er zijn gevarieerde spreekuren, waaraan verschillende disciplines, medewerkers, kinderartsen en bijbehorende studenten een bijdrage leveren. De afdeling is bezig met het ontwikkelen van zorgpaden waarin de verschillende zorgverleners een rol vervullen en er wordt gewerkt met een elektronisch patiëntendossier in Epic. Dit maakt dat jouw werkzaamheden divers en uitdagend blijven. Geen dag is hetzelfde!  
OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook 'werken op meerdere locaties' betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden kunnen, afhankelijk van de afdeling, op beide locaties plaatsvinden.

Functie-eisen

  • Je hebt een diploma tot doktersassistent op MBO niveau;
  • Je bent gastvrij en dienstverlenend. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak;
  • Je bent empathisch en geduldig; er wordt regelmatig beroep op je gedaan door (jonge) ouders, waardoor jij energiek en doelmatig te werk gaat;
  • Je kunt informatie helder overdragen op patiënten en je blijft rustig wanneer meerdere mensen tegelijk een beroep op je doen;
  • Je bent enthousiast, gemotiveerd en je beschikt over een gezonde dosis humor;
  • Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken;
  • Je beschikt over goede computervaardigheden.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je als doktersassistent(e) ingeschaald in FWG-schaal 35, minimaal € 1.792,- en maximaal €2.665,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Christina van Engelen Recruiter Bel recruiter 020 - 5992939

Interesse in deze vacature?

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen met je te bespreken.
Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Mirna Smit,  Teamleider Polikliniek Kindergeneeskunde locatie west via telefoonnummer 020 480 7746 of Ellen Beernink, Teamleider Polikliniek Kindergeneeskunde locatie oost via telefoonnummer 020-599 3532.

Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen wij je sollicitatie graag voor dinsdag 28 mei 2019 via de sollicitatiebutton.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.