Functionaris gegevensbescherming

  • Afdeling Juridische Zaken
  • 20 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij als functionaris gegevensbescherming  ook werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam?
 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als Functionaris Gegevensbescherming (FG) van OLVG ben je de interne toezichthouder van OLVG (en aan OLVG gelieerde rechtspersonen), waar het gaat om implementatie en naleving van de eisen die voortvloeien uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De FG is contactpersoon voor de Autoriteit Persoonsgegevens en rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Specifieke taken van de FG zijn:
  • Adviseren over meldingen van eventuele datalekken;
  • Adviseren over en beoordelen van interne procedures en beleid op terrein van privacy en verwerking van persoonsgegevens;
  • Organiseren van audits op terrein van naleving privacy wet- en regelgeving;
  • Adviseren over en toezicht houden op  Privacy Impact Assessments
  • Geven van voorlichting in de organisatie en bevorderen van awareness op terrein van privacybescherming;
Kortom een boeiende functie als functionaris gegevensbescherming  binnen een dynamische werkomgeving.

Werkomgeving

De FG heeft een onafhankelijke positie voor haar toezichthoudende taken.
De FG werkt nauw samen met de ISO, juridisch adviseurs, medewerkers van de Dienst Elektronisch Patiëntendossier en medewerkers van de afdeling Informatisering en Automatisering.

De FG is toehoorder bij bijeenkomsten van de Privacycommissie van OLVG, neemt deel aan het overleg van FG’s en (C)ISO’s van de Santeonziekenhuizen, aan de Regionale Privacycommissie in de Zorg en aan bijeenkomsten in SIGRA verband.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. De FG zal in de praktijk op beide locaties werkzaam zijn.

Functie-eisen

  • Je hebt een voltooide universitaire opleiding met aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy;
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring op dit terrein, bij voorkeur in de zorg en affiniteit met ICT systemen;  
  • Je bent pragmatisch ingesteld en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken, je bent tactvol, verbindend en probleemoplossend;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en bent stressbestendig.

Wij bieden

Wij bieden je een werkplek waarbij je samenwerkt met topcollega’s met een hoog kennisniveau. Er valt altijd wat te leren en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Er is voldoende ruimte om initiatieven te nemen. We zullen je voortdurend uitdagen het beste uit jezelf te halen en wij bieden je voldoende kansen!

Het betreft een functie (20 uur) voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 65, minimaal € 3.490,- en maximaal € 5.257,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eva van Werven, juridisch adviseur,  via het telefoonnummer (020)-5993875.

Interesse? We ontvangen jouw sollicitatie graag voor woensdag 21 augustus via de sollicitatiebutton.

De 1e gesprekken worden gevoerd in de week van 26 augustus.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.