Gipsverbandmeester

  • Afdeling Spoedeisende Hulp
  • 16 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij als gipsverbandmeester ook werken in hét Stadsziekenhuis van Amsterdam?
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als gipsverbandmeester werk je mee bij alle voorkomende verrichtingen die plaatsvinden in de gipskamer. Het aanleggen, controleren en verwijderen van (im-)mobiliserende, corrigerende en ondersteunende voorzieningen bij patiënten met aandoeningen en afwijkingen aan het steun- en bewegingsapparaat. 
Administratieve handelingen vormen ook een onderdeel van de functie. Verder draag je zorg voor alle andere werkzaamheden zoals diverse projecten (Virtual Fracture Clinic en toekomstplannen trauma-unit), kwaliteitsverbeteringen en voorraadbeheer.

Deze vacature is voor 16 uur in de week waarbij de woensdag onze voorkeur is als werkdag.

Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie binnen een dynamische en inspirerende
werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng.

Werkomgeving

Je komt te werken bij de gipskamer wat onderdeel is van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Spoedeisende hulp.
De teams op de locaties oost en west bestaan uit 13 gipsverbandmeesters. We verrichten werkzaamheden voor onder andere Orthopedie, Chirurgie, Plastische chirurgie en voor de Spoedeisende Hulp, voor zowel klinische als poli klinische patiënten. Wij zien onze patiënten zelfstandig en participeren ook in traumaspreekuren met een arts.

Wij behandelen in overleg met de medische specialist patiënten met zeer diverse letsels en andere (aangeboren) aandoeningen. Wij maken hiervoor gebruik van gips, tape, ortheses en verschillende kunststoffen afgestemd op het doel van de behandeling. Ieder materiaal vraagt om een andere behandeltechniek.

Werken bij ons betekent werken  in een top klinisch ziekenhuis waar opleiden, onderzoek en het voortdurend op zoek gaan naar kwaliteitsverbetering voorop staat. Hiernaast zijn de lijnen binnen de organisatie kort en wordt er nauw samengewerkt met alle disciplines.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding tot gipsverbandmeester en vanzelfsprekend ben je in het bezit van een BIG-registratie;
  • Je hebt ruime ervaring en achtergrondkennis die nodig is voor het verrichten, coördineren en afstemmen van gevarieerde, uitvoerende werkzaamheden binnen de gipskamer;
  • Je hebt kennis van en inzicht in aanverwante vakgebieden voor het afstemmen van verschillende behandelprocessen (o.a.  (Kinder)orthopedie, en Revalidatie);
  • Je kunt goed in teamverband werken en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent patiëntgericht, initiatiefrijk en creatief wat nodig is om, binnen de grenzen van het vakgebied, een passende applicatie te maken, rekening houdend met de omstandigheden van de patiënt. 
  • Je hebt sterk ontwikkelde sociale vaardigheden die nodig zijn omdat je intensief contact hebt met patiënten en naasten in soms ingrijpende en pijnlijke behandelsituaties;
  • Je hebt gevoel voor het menselijk lichaam, apparatuur en materiaal die nodig zijn bij het aanleggen van (gips)verbanden en het gebruik van specifieke apparatuur en materialen.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Het betreft een functie in eerste instantie voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 55, minimaal € 2.798 en maximaal € 4.111 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: een fietsbudgetregeling, kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ellen Martens, teamleider via het telefoonnummer 020- 5108031 of via het nummer van de Gipsverbandkamer: 020-5108028.

Heb je interesse dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.