Gipsverbandmeester

Afdeling Spoedeisende Hulp
32-36 uur per week
Locatie: Oost en West

Wil jij je verder verdiepen in de ontwikkeling van het vak gipsverbandmeester en durf jij de stap te nemen om nieuwe innovatieve ideeën te ondersteunen om samen met je collega's aan te bouwen? Word dan onderdeel van ons leuke dynamische team van gipsverbandmeesters in hét stadsziekenhuis van Amsterdam!

Solliciteer

Over de functie

Als gipsverbandmeester werk je mee bij alle voorkomende verrichtingen die plaatsvinden in de gipskamer. Het aanleggen, controleren en verwijderen van (im-)mobiliserende, corrigerende en ondersteunende voorzieningen bij patiënten met aandoeningen en afwijkingen aan het steun- en bewegingsapparaat.

We werken intensief mee aan vernieuwende zorg binnen diverse projecten denk hierbij aan Virtual Fracture Clinic en de toekomstplannen voor de trauma-unit, kwaliteitsverbeteringen en voorraadbeheer.

Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng. Zo vertelt ook Barbara, gipsverbandmeester: ''Werken op de gipskamer van het OLVG biedt mij veel mogelijkheden en vrijheid, dat vind ik zo leuk en inspirerend en blijft voor mij een stimulans om ons vak op een hoger niveau te krijgen. Mijns inziens geeft het OLVG daar podium voor en dat kan je zien in de ontwikkelingen die elders in het land ook gehoord worden. Daar ben ik reuze trots op.''

Werkomgeving

Je komt te werken bij de gipskamer als onderdeel van de afdeling Spoedeisende Hulp in OLVG.

Het team van 17 gipsverbandmeesters is werkzaam op beide hoofdlocaties van OLVG, te weten locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat). We verrichten werkzaamheden voor onder andere Orthopedie, Chirurgie, Plastische chirurgie en voor de Spoedeisende Hulp, voor zowel klinische als poli klinische patiënten. Wij zien onze patiënten zelfstandig en participeren ook in traumaspreekuren met een arts.

Wij behandelen in overleg met de medische specialist patiënten met zeer diverse letsels en andere (aangeboren) aandoeningen. Wij maken hiervoor gebruik van gips, tape, ortheses en verschillende kunststoffen afgestemd op het doel van de behandeling. Ieder materiaal vraagt om een andere behandeltechniek.

Werken bij ons betekent werken in een top klinisch ziekenhuis waar opleiden, onderzoek en het voortdurend op zoek gaan naar kwaliteitsverbetering voorop staat. Hiernaast zijn de lijnen binnen de organisatie kort en wordt er nauw samengewerkt met alle disciplines.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw zelfstandigheid, communicatieve vaardigheden en enthousiasme.

Dit neem je ook mee:

een afgeronde opleiding tot gipsverbandmeester en vanzelfsprekend ben je in het bezit van een BIG-registratie
je hebt kennis van en inzicht in aanverwante vakgebieden voor het afstemmen van verschillende behandelprocessen (onder andere (Kinder)Orthopedie en Revalidatie)
je werkt mee aan vernieuwende zorg en je draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering op de afdeling
je hebt patientgericht en je beschikt over sterk ontwikkelde sociale vaardigheden die nodig zijn omdat je intensief contact hebt met patiënten en naasten in soms ingrijpende en pijnlijke behandelsituaties

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

minimaal € 3.434,- en maximaal € 4.842,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. In juni 2024 volgt er een cao verhoging
kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
eindejaarsuitkering van ruim 8%
vakantiegeld van ruim 8%
144 uur vakantieverlof
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
pensioenregeling bij PFZW
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Luuk Vogel (hij / hem) Recruiter Bel recruiter 06-48507648

Interesse in deze vacature?

Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief vóór woensdag 3 januari 2024 via de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pim Philipse, teamleider via het 020- 5994464 of via het nummer van de Gipsverbandkamer: 020-5108028.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan contact op met de recruiter via het telefoonnummer of via recruitment@olvg.nl

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Ontvangst van jouw sollicitatie
Sollicitatiegesprekken
Jouw indiensttreding
Welkom bij OLVG

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dat doen we telefonisch of per e-mail.

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.

Zodra je bij OLVG bent aangenomen neemt je toekomstige leidinggevende contact met je op. Hierna volgt een digitaal indiensttredingsproces. Je ontvangt hierover een e-mail bericht met welke informatie en documenten je hiervoor nodig hebt.

Voorafgaand gaan we referenties na en wordt jouw registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG.

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt. Zodra je start bij OLVG neem je deel aan de introductiedag. Zo leer je alle belangrijke informatie over werken bij OLVG en maak je kennis met andere nieuwe collega’s. Daarnaast word je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG.