GZ - psycholoog Kind en Jeugd

  • Afdeling Diaboss
  • 8 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Ben jij een ervaren GZ-psycholoog en wil jij ook op werken voor hét kinderdiabetes centrum van Amsterdam? 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Kinderdiabetescentrum Diaboss heeft wegens vertrek van een collega per 1 september 2019 een vacature voor een GZ-psycholoog Kind en Jeugd. Het betreft een dienstverband van 8 uur per week.

Als GZ-psycholoog verricht je diagnostiek en voer je behandelplannen uit bij kinderen en gezinnen met diabetes. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en denkt mee in het bredere behandelplan. Je onderhoudt contacten met alle instanties die betrokken zijn bij hulpverlening aan de kinderen buiten het ziekenhuis. In het team zorg je voor een adequate intercollegiale afstemming van jouw werkzaamheden. 

Kortom een boeiende functie in een dynamische werkomgeving. 
 

Werkomgeving

Diaboss is hét behandelcentrum voor kinderen en jongvolwassenen met diabetes in Amsterdam en omgeving. Diaboss is een initiatief van de kinderdiabetesteams van OLVG locatie Oost en West, het BovenIJ ziekenhuis en het Zaans Medisch Centrum. Diaboss is gelokaliseerd in het OLVG, locatie West en biedt topklinische zorg aan kinderen en jongvolwassenen tot 25 jaar met diabetes.

Diaboss heeft een multidisciplinair team, bestaande uit (kinder)artsen, internisten, diabetesverpleegkundigen, diëtisten en twee GZ-psychologen. De GZ-psychologen van Diaboss onderhouden structureel contact met de GZ-psychologen van de vakgroep Kindergeneeskunde van OLVG.

De GZ-psycholoog verricht diagnostiek en voert behandelplannen uit bij kinderen en gezinnen met diabetes. De GZ-psycholoog neemt deel aan het multidisciplinair overleg en denkt mee in het bredere behandelplan. Door de GZ-psycholoog worden goede contacten onderhouden met alle instanties die betrokken zijn bij hulpverlening aan de kinderen buiten het ziekenhuis.

Functie-eisen

  • Je hebt de opleiding tot GZ-psycholoog kinderen en jeugd afgerond;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de problematiek van chronische aandoeningen;
  • Je bent ervaren in het werken met het (gezins)systeem;
  • Je hebt bij voorkeur minimaal de EMDR basisopleiding afgerond;
  • Je voelt je thuis bij werken in een multidisciplinair team en zoekt actief samenwerking;
  • Je draagt bij aan onderwijs en scholing op relevante terreinen aan medisch specialisten, arts-assistenten, coassistenten en andere medewerkers.

Wij bieden

Wij bieden je een werkplek waarbij je samenwerkt met topcollega’s met een hoog kennisniveau. Er valt altijd wat te leren en je kunt jezelf blijven ontwikkelen.

Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 65, minimaal € 3.490,- en maximaal € 5.257,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie kunt je contact opnemen met Dieuwke Fossen, GZ-psycholoog of Inge de Vlieger, GZ-psycholoog via het telefoonnummer 020-5993528.

We ontvangen jouw sollicitatie graag voor woensdag 21 augustus via de sollicitatiebutton.
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.