Hoofd Centrale Sterilisatie Afdeling

  • Afdeling Inkoop & Logistiek
  • 36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Beschik jij over management ervaring, kennis en ervaring binnen een Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) en ben je in staat om strategisch en operationeel beleid op heldere en inspirerende wijze uit te dragen? Het stadsziekenhuis van Amsterdam zoekt een ondernemende hoofd CSA
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

Als hoofd CSA geef je op een coachende wijze sturing aan de teamleiders en medewerkers van de afdeling. Samen met hen ga je meewerken aan het verder ontwikkelen en bouwen aan de ambitieuze doelstellingen van de Centrale Sterilisatie Afdeling. Je zet beleid uit, denkt mee over vernieuwing en bent aanspreekbaar op resultaten. Je bent de verbindende schakel tussen de teamleiders en de manager Inkoop, Logistiek en CSA van wie je direct leiding ontvangt.

Jouw werkzaamheden zijn:
  • je bent het aanspreekpunt voor interne en externe klanten van de CSA en draagt zorg voor de vertaalslag van strategische doelstellingen van OLVG in operationele plannen
  • je bent integraal verantwoordelijk voor de inzet en sturing op personeel, middelen, financiën en de kwaliteitswaarborging van de CSA.
  • in samenwerking met jouw grootste interne  klanten stelt je jaarplannen op
  • in samenwerking met de manager I&L stel je de begroting op en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het afdelingsbeleid met betrekking tot kwaliteit en veiligheid
  • je signaleert en implementeert  veranderende wet en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het afdelingsbeleid met betrekking tot kwaliteit en veiligheid.
Kortom een uitdagende management functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving.
 

Werkomgeving

Je komt te werken binnen de afdeling CSA. De CSA maakt onderdeel uit van de dienst Inkoop, Logistiek & CSA en bestaat uit 32 medewerkers, waaronder 3 teamleiders, een instrumentariumbeheerder, 3 logistiek medewerkers, gediplomeerde en leerling MSMH en het afdelingshoofd.

Door middel van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en intensieve samenwerking met gebruikers levert onze CSA een belangrijke bijdrage aan veilige patiëntenzorg binnen onder andere het operatiekamercomplex, poliklinieken, diverse afdelingen. Daarnaast draagt de afdeling zorg voor de reiniging, desinfectie en sterilisatie van chirurgisch instrumentarium voor diverse externe klinieken en behandelcentra.

De afdeling verwerkt jaarlijks circa 100.000 instrumentsets, draagt zorg voor het bewaken van de algehele kwaliteit van het chirurgisch instrumentarium en adviseert interne en externe klanten in trajecten rondom de aanschaf en optimale inzet van steriele medische hulpmiddelen. Vanwege het onmiskenbare belang van de CSA binnen het ziekenhuis heeft OLVG ervoor gekozen om te investeren in een ver(nieuw)bouw van onze afdeling en vervanging van onze apparatuur. Hiertoe zijn inmiddels alle voorbereidende projectwerkzaamheden uitgevoerd. Medio september 2020 zal tot uitvoering van de verbouwings- en vervangingswerkzaamheden worden overgegaan.

Dit betekent dat je als hoofd CSA de afdeling door een uitdagende periode zult leiden waarin gewerkt wordt aan de realisatie van een van de mooiste sterilisatieafdelingen van Nederland!
 

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw leiderschapskwaliteiten en analytische vaardigheden.
Dit neem je ook mee:
  • een opleiding op HBO werk- en denkniveau, aangevuld met werkervaring en kennis van wet- en regelgeving van het sterilisatieproces in een CSA
  • een afgeronde managementopleiding is een pré
  • kennis en ervaring op het gebied van sturing van de bedrijfsvoering en ervaring met begroting, beleid en jaarplanontwikkeling zijn een vereiste
  • een verbindende en transformationele benadering waarmee je verschillen weet te overbruggen en het team motiveert om het beste uit zichzelf te halen
  • je luistert goed en bent ook kritisch waar nodig en gaat een discussie niet uit de weg
  • je bent hiernaast  integer, besluitvaardig en communicatief vaardig.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarom bieden we jou:

  • minimaal € 3.225,- en maximaal € 4.682,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen
  • een functie voor 36 uur waarbij het werken van 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort
  • dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • goede reiskostenregeling
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Wendel Kouwenhoven Recruitment coördinator Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nol Verhees, manager Inkoop, Logistiek en CSA via 020-599 25 70 

Direct solliciteren? We ontvangen jouw sollicitatie graag voor dinsdag 29 september via onderstaande sollicitatie button.
 
Een assessment maakt onderdeel uit van het selectietraject.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.