Hoofd Verpleegkundige Opleidingen

  • Afdeling Leerhuis
  • 36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Ben jij ervaren op het gebied van verandermanagement en in staat om samen met jouw team de nodige veranderingen voor jouw afdeling te bewerkstelligen? Wij zijn op zoek naar een inspirerende, ervaren en verbindend hoofd verpleegkundige opleidingen voor het Leerhuis OLVG.
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Het Leerhuis is recent nieuw ingericht om de organisatie op alle niveau’s beter te bedienen. De teams op beide locaties bestaan uit autonome professionals (adviseurs, docenten en trainers), die in staat zijn een hoge mate van verantwoordelijkheid te dragen. Het nieuwe hoofd zal de reeds in gang gezette verandering verder doorvoeren. Het betreft een uitdagende opdracht die vraagt om inspiratie en visie ten aanzien van opleidingsthema’s, durf en daadkracht door het creëren van randvoorwaarden voor functionele verbinding met de lijn op alle echelons en coaching, teambuilding en ontwikkeling gericht op de medewerkers binnen het Leerhuis.  

Je bent als hoofd opleidingen verantwoordelijk voor het initieel en post initieel onderwijs en daarnaast op de continue professionele ontwikkeling van de zorgprofessional. De primaire doelgroep waarvoor gewerkt wordt betreft de verpleegkundige beroepsgroep en de medisch ondersteunende disciplines (OK, Anesthesie, Radiologie). Je werkt nauw samen met het verpleegkundig stafconvent en de diverse afdelingen binnen OLVG.

Je adviseert over en ontwikkelt strategisch en tactisch beleid binnen het vakgebied. Je onderhoudt een in- en extern netwerk op het eigen vakgebied voor kennisuitwisseling en je geeft daarnaast leiding aan het team adviseurs en opleiders. Je levert een bijdrage aan de begroting en jaarplan voor de dienst en beheert middels managementinformatie de eigen begroting.

Je bent onderdeel van het managementteam van het Leerhuis en rapporteert direct aan de decaan en manager van het Leerhuis.

Kortom een uitdagende en zelfstandig functie binnen een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng.

Werkomgeving

Het Leerhuis is hét kenniscentrum in leren, opleiden en ontwikkelen van zorgprofessionals binnen OLVG. Het Leerhuis bestaat uit diverse teams, die zich bezighouden met medische opleidingen, verpleegkundige opleidingen, medisch ondersteunende opleidingen, organisatietrainingen, stagebegeleiding, wetenschap en innovatie. We bevorderen met elkaar een klimaat van een leven lang leren voor iedereen bij OLVG. Alle opleidingen binnen OLVG voor medisch specialisten, verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepen worden vanuit het Leerhuis gecoördineerd, opgezet en ondersteund. Tevens beschikt het Leerhuis over een wetenschapsbureau voor de advisering over en ondersteuning van patiëntgebonden onderzoek. Tot slot worden  – in samenwerking met de dienst HRM – programma’s ontwikkeld die alle professionals ondersteunen op het vlak van leiderschap en professionele ontwikkeling.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op beide locaties.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante HBO en/of academische opleiding aangevuld met meerdere jaren leidinggevende ervaring;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het leiden van (complexe) veranderingsprocessen en cultuurveranderingen;
  • Je bent communicatief zeer vaardig, in woord en geschrift. Verbindend, maar ook overtuigend als het nodig is en je beschikt over mediation vaardigheden die bijdragen aan het de-escaleren van potentiele conflicten;
  • Je hebt kennis en ervaring binnen het vakgebied;
  • Je bent in staat de samenwerking binnen en tussen de verschillende onderdelen van het leerhuis positief te ontwikkelen en vervult hierin een voorbeeldfunctie;
  • Je bent integer, overtuigend, initiatiefrijk en communicatief vaardig. Je toont doorzettingsvermogen en gebruikt je tact om de samenwerking te bevorderen.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden. 

Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 65, minimaal € 3.490,- en maximaal €5.257,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: een fietsbudgetregeling, kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie neem contact op met Sabine Verdonkschot, manager Leerhuis via het telefoonnummer 020 –510 8309.   

Heb je interesse? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag voor maandag 18 november 2019 via de sollicitatiebutton. 
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.