Kinderverpleegkundige

  • Afdeling Moeder - Kind centrum
  • 24-36 uur per week
  • Locatie: Oost
Wil jij als Kinderverpleegkundige deel uitmaken van ons prettige team in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als kinderverpleegkundige kom je te werken op een uitdagende en dynamische afdeling die vooruitstrevend en vernieuwend is in de zorg voor kinderen. Je draagt zorg voor het zieke kind en begeleidt hierbij het gehele proces van opname tot ontslag. Door jouw professionele houding en inlevingsvermogen, voelen zowel de patiënten als hun ouders/ verzorgers zich veilig en op hun gemak. In samenwerking met het gespecialiseerde team stem je de zorg optimaal af op de behoefte van kind en ouders/ verzorgers.

Door de grote variatie in patiënten moet je flexibel zijn en je gedrag kunnen aanpassen aan de omstandigheden, culturen of reacties van anderen. Je levert een actieve en belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van de afdeling en samen met jouw collega's doe je er alles aan om altijd hoge kwaliteit van zorg te bieden.

Binnen je functie krijg je de gelegenheid om deel uit te maken van (afdeling overstijgende) werkgroepen en begeleid je cursisten  en stagiaires.

Werkomgeving

De Kinderverpleegafdeling maakt deel uit van ons Vrouw, Moederkind centrum. Op de Kinderafdeling wordt zorg verleend aan kinderen met uiteenlopende ziektebeelden, veelal spoedopnamen, variërend in leeftijd van 0 tot 18 jaar. De Kinderafdeling heeft een intensieve samenwerking met de kinder- SEH (Spoedeisende Hulp).  Een speerpunt van de afdeling is het begeleiden van kinderen met angst en pijn. Naast  kindergeneeskunde is kinderorthopedie een aandachtsgebied (HME, scoliose). 

Het team van de kinderafdeling bestaat uit enthousiaste en deskundige kinderverpleegkundigen, algemeen verpleegkundigen, fysiotherapeuten, kinderpsychologen, pedagogisch medewerkers en kinderartsen. Gezamenlijk wordt er dagelijks gewerkt aan het leveren van de best mogelijke zorg. Hierbij is veel aandacht voor ontwikkelingen in het vakgebied, zoals het ‘family integrated care’ principe en de begeleiding van kinderen met angst en pijn.
 
De Kinderafdeling op locatie Oost heeft eenpersoons- en tweepersoonskamers. Alle kamers hebben voorzieningen voor kind én ouder. In het middengebied van de afdeling zijn speel- en ontspanningsmogelijkheden voor kind en ouders, zoals een kinderbioscoop, een loungebank en peuterhoek.
 
Ben je benieuwd hoe kinderen hun bezoek aan OLVG ervaren? Klik dan hier voor een filmpje. Voor de OLVG Kinderwebsite klik je hier

OLVG heeft als doel om excellente zorg te bieden. Hiertoe is voor en door bijna 200 OLVG-verpleegkundigen de verpleegkundige visie ontwikkeld. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen met name plaatsvinden op locatie Oost.

Functie-eisen

  • Je bent een gediplomeerd en BIG geregistreerd verpleegkundige en hebt de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige afgerond;
  • je bent een enthousiaste teamspeler die open staat voor feedback en deze ook op een opbouwende manier kan geven; 
  • je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en deelt deze kennis graag met jouw collega’s;
  • je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om altijd de best mogelijke zorg te leveren; 
  • in je werk ben je secuur en kwaliteitsgericht;

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 50, minimaal € 2.336,- en maximaal €3.490,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Annet Greijdanus Recruiter Bel recruiter 020-5993794

Interesse in deze vacature?

Heb je interesse? Graag ontvangen wij jouw reactie via de sollicitatiebutton.
Een dag(deel) meelopen op de afdeling maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Neem voor meer informatie over de functie en de afdeling op locatie Oost contact op met Yvonne Blees, teamleider, via telefoonnummer 020-5992268 of via e-mail: y.j.blees@olvg.nl.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.