Laboratorium Manager Pathologie OLVG Lab B. V.

  • Afdeling OLVG Lab B. V.
  • 36 uur per week
  • Locatie: Oost
Ben jij in staat om jouw medewerkers en collega’s te inspireren door de heldere wijze waarop je de visie van het management en de organisatie uitdraagt? En ben jij iemand die zich onderscheidt door kwaliteit- en klantgerichtheid met een scherp oog voor het gewenste resultaat?  

Wij zijn op zoek naar een inspirerende, ervaren en verbindende laboratorium manager.
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als laboratorium manager organiseer je, onder eindverantwoordelijkheid van de medisch manager, de inrichting en bedrijfsvoering van de discipline Pathologie, ten behoeve van kwalitatief hoogstaande en doelmatige patiëntenzorg en een efficiënt primair proces.

Je levert op een breed gebied een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch beleid van de organisatie en je vertaalt naar en implementeert het strategisch/tactisch beleid binnen de Pathologie zodanig dat het zorgbelang te allen tijde wordt bewaakt en tevens voldaan wordt aan de doelstellingen en de ambitie van OLVG Lab BV.  Dit komt tot uiting in de totstandkoming en het realiseren van het jaarplan, de begroting en management review van de Pathologie.

Je valt hiërarchisch onder de medisch manager van de Pathologie en je geeft, vanuit een door de medisch manager gedelegeerde verantwoordelijkheid, direct leiding aan afdelingsleiders en indirect leiding aan de medewerkers van de Pathologie. Je geeft als projectleider uitvoering aan OLVG Lab BV. brede projecten, waarbij je functioneel aangestuurd wordt door resp. de manager bedrijfsvoering en ICT, manager kwaliteit of manager financiën en commercie.

Kortom een veelzijdige en uitdagende management functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving. 

Werkomgeving

OLVG Lab B.V. is hét ambitieuze laboratorium van Amsterdam en omgeving met de drie disciplines klinische chemie, medische microbiologie en pathologie in één gezamenlijke organisatie. We werken daar voor OLVG, maar ook voor andere ziekenhuizen, klinieken en huisartsenpraktijken. We zijn continu in ontwikkeling en werken slim en professioneel met elkaar samen. Bij OLVG Lab BV werken ruim 300 medewerkers. Het laboratorium kent een grote diversiteit aan analyses en onderzoeken.

Bij de medisch ondersteunende unit Pathologie (met in totaal 63 medewerkers/58 fte) worden alle gangbare technieken toegepast. Het uitstekend geoutilleerde laboratorium garandeert een uiterst efficiënte workflow. Daardoor zijn we in staat de focus te leggen waar die hoort. Verder wordt veel aandacht geschonken aan kwaliteitsbewaking en beheer. De Pathologie verricht naast het pathologisch onderzoek voor het OLVG ook onderzoek voor andere ziekenhuizen en zorginstellingen zoals het Flevoziekenhuis in Almere, het BovenIJ ziekenhuis, diverse klinieken en huisartspraktijken.

OLVG Lab BV heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG Lab BV betekent dan ook ‘werken op meerdere locaties’. De standplaats is in principe op onze locatie in Oost aan het Oosterpark. Echter, er kunnen ook structureel of incidenteel werkzaamheden plaatsvinden op onze locatie West aan de Jan Tooropstraat. Het streven is om in de nabije toekomst met een groot deel van het lab, dus ook met de afdeling Pathologie, te verhuizen naar het nieuwbouw gebouw, gelegen bij onze locatie in West.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur kennis van bedrijfsprocessen binnen de discipline en organisatie;
  • Je hebt een managementopleiding gevolgd op minimaal hbo-niveau, ruime managementervaring op tactisch niveau en ruime ervaring met projectmatig werken, het leiden van veranderingsprocessen en cultuurveranderingen en bedrijfsvoering. Je hebt een sterk analytisch vermogen en financieel/cijfermatig inzicht in het kader van de werkzaamheden rondom financieel beheer;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het aandachtsgebied Pathologie en van relevante ontwikkelingen binnen de expertisegebieden en de gezondheidszorg, evenals relevante wet- en regelgeving;
  • Je bent een samenwerkingsgerichte teamplayer, weet snel het vertrouwen te winnen bij gesprekspartners door creativiteit, standvastigheid en degelijkheid in denken, plannen en uitvoeren;
  • Je kent het politieke krachtenveld in de organisatie en weet dit goed te benutten, je bouwt daarbij bewust aan samenwerking in de organisatie en aan draagvlak. Je communiceert open en bent makkelijk toegankelijk voor anderen;
  • Je bent zelfbewust, inspirerend, optimistisch en gedreven, met een open en ontvankelijke stijl van communiceren.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 65, minimaal € 3.490,- en maximaal € 5.257,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hélène Versteeg, Manager Bedrijfsvoering en ICT, via het telefoonnummer 020-599 2303 of Linda Nolting, HR Business Partner, op telefoonnummer 020-5993158.

We ontvangen je sollicitatie graag voor woensdag 24 april via de sollicitatiebutton. 

Een aanstellingsassessment maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure. 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.