Manager Juridische Zaken

  • Afdeling Juridische Zaken
  • 36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Ben jij een ervaren jurist met een achtergrond in gezondheidsrecht en ben jij iemand die zich onderscheidt door kwaliteit- en klantgerichtheid met een scherp oog voor het gewenste resultaat?
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een manager Juridische Zaken die leiderschap toont, prioriteiten stelt en besluiten neemt. Je bent een stevige, open en vernieuwende persoonlijkheid die in staat is met een oplossingsgerichte en weloverwogen aanpak zaken te realiseren en partnerships aan te gaan.
Als manager Juridische Zaken geef je op stimulerende wijze leiding aan een team van ambitieuze zelfstandige professionals. Jij bent, samen met het team, verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch adviseren van de raad van bestuur en het (hogere) management op het gebied van juridische zaken zodanig dat dit bijdraagt aan het halen van de doelstellingen van OLVG.

Je rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur en adviseert hen proactief met jouw expertise. Je bent een strategische en snelle denker, neemt initiatief en je snapt goed wat organisatorisch nodig is om ideeën door te vertalen naar concrete acties of activiteiten. De samenwerking met de secretaris raad van bestuur, het strategieteam, de Resultaat Verantwoordelijke Eenheden en andere ondersteunende diensten zoek je hierbij actief op. Je draagt zorg voor de juiste planning en prioritering van de activiteiten binnen jouw team.

Jij zorgt als manager Juridische Zaken voor:
  • het organiseren, de inrichting en de bedrijfsvoering van de afdeling Juridische Zaken
  • betrokken en gemotiveerde medewerkers op de afdeling Juridische Zaken
  • het adviseren van raad van bestuur, bestuur medische staf en individuele zorgverleners over gezondheidsrechtelijke issues
  • proactief adviseren over consequenties van en implementatie binnen OLVG van nieuwe wet- en regelgeving
  • adviseren over samenwerkingsverbanden en juridische entiteiten gelieerd aan OLVG en opstellen en beoordelen van samenwerkingsovereenkomsten
  • het binnen halen van relevante kennis van buiten naar binnen
  • vertegenwoordiging van OLVG in externe overleggen en bekleedt hierbij soms de functie van voorzitter
  • het beheer van het verzekeringspakket OLVG.
De manager Juridische Zaken werkt actief mee in de uitvoering op terrein van gezondheidsrecht, privacy, klachten/claims en bedrijfsjuridische zaken.

Werkomgeving

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Bij OLVG zijn we allemaal een beetje eigenwijs maar op een goede manier. We steken onze mening niet onder stoelen of banken en communiceren open en eerlijk, met aandacht voor elkaar. Via korte lijnen, waarbij iedere mening telt. We zeggen op respectvolle wijze waar het op staat, zijn ruimdenkend, persoonlijk en oprecht. Dat past bij de onbegrensde uitdagingen én mogelijkheden van een wereldstad.
 
Juridische Zaken is een kleine afdeling die verantwoordelijk is voor zowel de bedrijfsjuridische als de gezondheidsrechtelijke advisering binnen OLVG en aan OLVG gelieerde rechtspersonen.  
Wij vinden het belangrijk dat je je snel thuis voelt. Wij gaan voor kwaliteit. Zo vertelt ook één van onze juridisch adviseurs: “we werken hard maar altijd met elkaar, met humor en zijn altijd op zoek naar manieren om de zorg op een indirecte manier voor onze patiënten te kunnen verbeteren.”

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw communicatieve en adviesvaardigheden mee.

Dit neem je ook mee:
  • je hebt een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht
  • je beschikt over ruime werkervaring op het gebied van gezondheidsrecht en bij voorkeur ook op het gebied van contract en persoonsrecht
  • je hebt minimaal 7 – 10 jaar werkervaring opgedaan op het gebied van gezondheidsrecht bij een vergelijkbare werkgever
  • je beschikt over aanvullende leiderschapsgerichte opleidingen en meerjarige integrale managementervaring in een veranderende omgeving
  • je bent analytisch, behoudt het overzicht en combineert strategisch denkvermogen met praktisch en doortastend opereren. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en tactisch niveau
  • je bouwt, inspireert, weet te verbinden en vertrouwen te winnen. Je hebt  ervaring met medezeggenschapsorganen
  • je hebt gevoel voor bestuurlijke- en organisatieverhoudingen.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij het OLVG.

Daarom bieden we jou:
  • minimaal € 5.347,- en maximaal € 8.128,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 75 cao ziekenhuizen
  • dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • goede reiskostenregeling
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Wendel Kouwenhoven Recruitment coördinator Bel recruiter 06-48507649

Interesse in deze vacature?

We ontvangen je sollicitatie graag vóór woensdag 14 april via de sollicitatiebutton. 

Een aanstellingsassessment maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maurice van den Bosch, voorzitter raad van bestuur via 020 599 3014.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.