Medewerker crediteurenadministratie

  • Afdeling Financiën
  • 36 uur per week
  • Locatie: West
Wil jij werken bij hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Ben jij daarnaast enthousiast en nauwkeurig en heb je kennis van financiën? Dan is de functie van medewerker crediteurenadministratie iets voor jou!
 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als medewerker crediteurenadministratie verwerk en archiveer je de binnenkomende facturen van OLVG. Daarbij controleer je zorgvuldig of de prijzen en de aantallen op de verschillende facturen kloppen. Je koppelt facturen aan orders, geeft de factuur de juiste codering en staat leveranciers te woord. Daarnaast heb je de verantwoording over het verwerken van betalingen en controleer je de coderingen.

In deze functie werk je samen met zes collega’s en ben je een echte teamspeler. Door samen met je collega’s zorg te dragen voor de crediteurenadministratie draag je indirect jouw steentje bij aan de hoge kwaliteit van onze zorg en bedrijfsvoering bij OLVG.

Kortom; een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen de dynamische omgeving van hét stadsziekenhuis van Amsterdam.
 

Werkomgeving

OLVG is het enige grote topklinische opleidingsziekenhuis in Amsterdam dat letterlijk en figuurlijk midden in het dynamische hoofdstedelijke leven staat. OLVG wil voor patiënten, verwijzers, verzekeraars en andere zorginstellingen hét ziekenhuis zijn waar excellente medische behandelingen en een gezonde bedrijfsvoering samengaan met buitengewone gastvrijheid.

De afdeling waar jij komt te werken, Financiën, Control en Informatievoorzieningen, is vormgegeven in zes functionele aandachtsgebieden de zorgadministratie, bedrijfsadministratie, planning & control, zorgverkoop, bedrijfsinformatie en administratieve organisatie/interne controle. De hoofden van de afdelingen vormen samen met de manager Financiën het managementteam van de afdeling en leveren een bijdrage aan strategische visie- en beleidsontwikkeling en besluitvorming.
 

Functie-eisen

  • Je beschikt over mbo- werk- en –denkniveau;
  • je hebt een financieel administratieve achtergrond of kennis van financiën;
  • ervaring met AFAS Profit is een pré;
  • je werkt graag zelfstandig, hebt goede sociale vaardigheden en je kan goed in teamverband functioneren.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Het betreft een  functie voor in eerste instantie de duur van zes maanden. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 35, minimaal € 1.792,- en maximaal € 2.665,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Voor de vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat die 36 uur per week beschikbaar is, ervaring heeft opgedaan in een soort gelijk ziekenhuis, met een geringe reistijd.

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Obadja Arends Recruiter Bel recruiter

Interesse in deze vacature?

We ontvangen jouw sollicitatie graag voor dinsdag 23 juli via onderstaande sollicitatie button.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met René Koorenhof, teamleider crediteurenadministratie, via 020 599 3728.
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.