Medewerker polikliniek MDL

  • Afdeling Maag Darm Lever
  • 32 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij als medewerker polikliniek MDL werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct! 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als medewerker polikliniek MDL ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning op de polikliniek MDL en EBA balie. Je ontvangt en verwijst de patiënten, stelt hen op hun gemak. Je maakt afspraken en plant het spreekuur. Patiëntgegevens worden ingevoerd en/of gecontroleerd. Daarnaast controleer je of alle medische correspondentie, zoals brieven van de specialist, operatieverslagen en rapporten digitaal aanwezig zijn ter voorbereiding voor een poli afspraak. De medewerker polikliniek legt en onderhoudt interne en externe contacten. Zowel voor patiënten als voor specialisten is hij/zij hét aanspreekpunt en vraagbaak.
Bij de EBA bestaan je werkzaamheden ook uit bovenstaande taken maar eveneens uit uitleg geven aan de patiënten ten aanzien van hun behandeling.

Werkomgeving

De polikliniek binnen de afdeling MDL kent een open, divers en sociaal team, in een omgeving waar wij veel waarde hechten aan professionele zorgverlening met begrip en oog voor de patiënt en familie. Op de polikliniek MDL  komen patiënten met een spoed zorgvraag, maar ook patiënten die met een chronisch ziektebeeld regelmatig terugkomen. Dagelijks hebben meerdere specialisten , arts-assistenten , verpleegkundig specialisten en coassistenten spreekuur. De polikliniek is dan ook een dynamische werkplek.
Zowel op locatie Oost als locatie West is er een polikliniek MDL, je kunt op beide locaties worden ingedeeld.

Functie-eisen

  • Je hebt een Mbo-opleiding afgerond;
  • in het bezit zijn van het diploma Medische Terminologie is een pré
  • je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • je hebt een goede typevaardigheid en kennis van de diverse officeprogramma’s (Word, Excel);
  • je hebt interesse in het vakgebied MDL;
  • daarnaast ben je een enthousiaste en gemotiveerde medewerker, die in staat is zelfstandig te werken en beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • verder ben je innovatief, heb je gevoel voor het belang van kwaliteit en kun je goed omgaan met stress  en deadlines.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar voor 24 uur per week. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 30, minimaal € 1.703,- en maximaal €2.534,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Christina van Engelen Recruiter Bel recruiter 020 - 5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tineke Schiernecker, Operationeel Manager, via het telefoonnummer 020 599 2871. 
Solliciteren
Interesse? We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag vóór dinsdag 20 augustus 2019 via onderstaande sollicitatie button.
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.