Medewerker pre -operatieve screeing

  • Afdeling Anesthesie & OK
  • 20-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij als medewerker pre - operatieve screening (POS) ook werken in hét Stadsziekenhuis van Amsterdam? OLVG biedt ook de mogelijkheid om je werk als anesthesiemedewerker te combineren met deze functie!
 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als POS medewerker bij OLVG voer je pre - operatief onderzoek uit op de polikliniek Anesthesiologie. Je bent na een inwerkperiode verantwoordelijk voor het zelfstandig screenen van ASA 1 en 2 patiënten en het onder (indirecte) supervisie screenen en uitwerken van ASA 3 en 4 patiënten. Op de polikliniek werk je samen met medewerkers polikliniek, verpleegkundigen, AIOS, physician assistants (eventueel in opleiding) en anesthesiologen.

Een boeiende functie in dagdiensten waarbij je veel contact hebt met patiënten en die zorgt voor afwisseling in jouw functie als anesthesiemedewerker. Ook kun je geheel als POS medewerker aan de slag. Wij bieden intern de opleiding aan voor POS medewerker, de volgende opleding start in november.

Wil je bij OLVG als anesthesiemedewerker willen werken, bekijk dan de vacature.

Werkomgeving

Werken op de OK bij OLVG betekent, in principe, op onze beide locaties werken in een zeer divers en hecht team waar kwaliteit van zorg altijd voorop staat. Een prettige werkomgeving waar veel aandacht is voor jou, maar ook voor elkaar en waar je als POS medewerker het beste uit je zelf kunt halen.  Het OK-complex op onze beide locaties is goed georganiseerd en er wordt continu gekeken naar verbeterkansen, efficiëntieslagen onder andere door LEAN projecten op de afdeling. Jouw bijdrage in deze is van belang voor ons.
 
Het OK complex bestaat in totaal uit 23 operatiekamers verdeeld over de locaties West en Oost. Binnen het OK complex werken meer dan 300 medewerkers die nagenoeg alle specialismen faciliteren (m.u.v. craniële chirurgie). Wij bieden onze patiënten hoogstaande zorg door het creëren van een veilige en gastvrije omgeving, waarbij aandacht, persoonlijke en specifieke zorg onderdeel uitmaken van het leveren van topklinische zorg. Op onze afdeling is recent een 6-tal nieuwe zeer moderne Endo-suites gerealiseerd.
 
Werken bij ons betekent werken in een top klinisch ziekenhuis waar opleiden, onderzoek en het voortdurend op zoek gaan naar kwaliteitsverbetering voorop staat. Hiernaast zijn de lijnen binnen de organisatie kort en wordt er nauw samengewerkt met alle disciplines.

Functie-eisen

  • Je hebt de opleiding POS-medewerker afgerond (of bent bereid deze te volgen) en je bent in het bezit van een diploma anesthesiemedewerker;
  • Ruime ervaring als anesthesiemedewerker is een pré;
  • Je hebt affiniteit met het specialisme anesthesiologie en/of met preoperatieve screening;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om altijd de beste zorg te leveren;
  • Hiernaast ben je een teamplayer die samen met het team er elke dag weer voor gaat.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 55, minimaal € 2.665,- en maximaal €3.917,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
 
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Ben jij nieuwsgierig geworden wat OLVG jou als POS medewerker kan bieden? Wij zouden het leuk vinden als je een ochtend mee komt lopen om het werk en het team beter te leren kennen. Of neem contact met ons op voor het maken van een informele afspraak voor een nadere kennismaking.

Neem gerust contact op met Marc Oosterveen, teamleider Anesthesiologie (020 – 510 8712).
 
Wij bieden alle nieuwe collega's die succesvol de proeftijd hebben doorlopen een welkomstbonus van € 750 bruto.

Ben je enthousiast en heb je patiëntenzorg en veiligheid hoog in het vaandel staan? Solliciteer dan direct!

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.