Medisch maatschappelijk werker Diaboss

  • Afdeling Diaboss
  • 16 uur per week
  • Locatie: West
Wil jij werken als maatschappelijk werker in hét diabetescentrum voor kinderen en jongvolwassenen van Amsterdam en omstreken?
radiodiagnostisch laborant OLVG

Over de functie

De patiëntenpopulatie bij Diaboss is heel divers en er spelen regelmatig psychosociale problemen waarvoor we graag de hulp van een maatschappelijk werker willen inzetten. Je werkt in deze functie veel samen met onze psycholoog. Omdat deze functie binnen Diaboss betrekkelijk nieuw is, heb je veel invloed op de invulling ervan. Tot jouw belangrijkste taken behoort:
  • zelfstandig houden van spreekuren
  • ondersteunen van jouw teamleden bij de begeleiding van patiënten en ouders/verzorgers op psychosociaal gebied en contact onderhouden met eerstelijns zorgverleners
  • input leveren tijdens dagelijkse MDO’s

Werkomgeving

Je gaat werken bij Diaboss, het behandelcentrum voor kinderen en jongvolwassenen met diabetes in Amsterdam. Diaboss is een initiatief van de kinderdiabetesteams van OLVG locatie Oost en West en het BovenIJ Ziekenhuis, en is gevestigd in OLVG locatie West.

Een multidisciplinair team bestaande uit kinderdiabetesverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten i.o., kinderartsen, een diabetesarts, diëtisten, internisten, doktersassistenten en een kinderpsycholoog biedt topklinische zorg aan kinderen en jongvolwassenen tot 25 jaar met diabetes. Op dit moment zijn er ruim 550 patiënten onder behandeling.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw zelfstandigheid en creativiteit. Om te kunnen bloeien in deze rol kun je goed samenwerken in een multidisciplinair team en ben je sociaal en communicatief zeer vaardig. Verder neem je mee:
  • een HBO-diploma Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD)
  • ruime werkervaring als (medisch) maatschappelijk werker. Ervaring met het werken met kinderen en jongvolwassenen, hun gezin en sociale context is een pré, evenals kennis van diabetes bij kinderen.
  • kennis van de sociale kaart van Amsterdam en omstreken is een pré
  • het vermogen om ‘zorg op maat’  te kunnen bieden, rekening houdend met de (culturele) diversiteit van de patiëntenpopulatie in ons centrum
  • de motivatie om altijd de beste zorg te leveren en jezelf te blijven ontwikkelen
  • flexibiliteit, een proactieve werkhouding, daadkracht en talent voor plannen en organiseren
fysiotherapeut OLVG

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarom bieden we jou:
  • minimaal € 2.798,- en maximaal €4.111,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen
  • dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aanschaffen
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Christina van Engelen Recruiter Bel recruiter 06-48507652

Interesse in deze vacature?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk maandag 2 augustus via de sollicitatiebutton.

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in augustus. Wij stellen het op prijs als je hier alvast rekening mee wilt houden.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Mirna Smit (teamleider) via m.b.smit@olvg.nl. Of met Dieuwke Fossen (kinderpsycholoog Diaboss, via d.fossen@olvg.nl). Telefonisch is Diaboss bereikbaar via 020-5108090.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.