Neonatologie Verpleegkundige

  • Afdeling Moeder - Kind centrum
  • 24-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Ook werken als neonatologieverpleegkundige in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Dan is deze vacature echt iets voor jou!
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als neonatologie verpleegkundige draag je zorg voor zieke en/ of te vroeg pasgeborenen in hoog- en middencomplexe zorgsituaties. Bij het Anna Paviljoen wordt gewerkt volgens het Family Integrated Care (FIC) principe. Dit betekent dat gedurende het gehele zorgproces, moeder (ouders) en kind bij elkaar blijven. Voor jou als neonatologie verpleegkundige betekent dit dat je, in tegenstelling tot een traditionele neonatologie afdeling, zorg verleent aan neonaten in dezelfde ruimte waar de moeder (ouders) verblijven.

Één van onze neonatologie verpleegkundigen omschrijft haar werk als volgt: ‘Je stapt bij elke kamer binnen in de wereld van een nieuw gezin, met hun eigen cultuur en levensbeschouwing. Je verleent zorg binnen jouw specialisme, zonder de eigenheid van dit gezin te willen verstoren. Dit brengt af en toe  uitdagingen met zich mee en vraagt om aanpassingsvermogen, maar is vooral heel erg mooi en inspirerend.

Je ondersteunt ouders in hun ouderrol en begeleidt het volledige zorgproces, van opname tot ontslag. Naast het verlenen van zorg, heb je ook oog voor de techniek rondom het zorgproces. Op de afdeling zijn veel acute opnames, wat vraagt om deskundigheid, goede samenwerking en flexibiliteit binnen  het team. In je functie werk je onder andere samen met (gespecialiseerd) verpleegkundigen, kinderartsen , gynaecologen, verloskundigen, kinderfysiotherapeuten, lactatiekundigen, preverbale logopedisten, kinderpsychologen en medisch maatschappelijk werkers. Door het werken volgens FIC, is er een intensieve samenwerking binnen het team wat resulteert in kwalitatief goede zorg.

Werkomgeving

Neonatologie is binnen OLVG een sub-specialisme van de Kindergeneeskunde. Als post- IC HC afdeling speelt OLVG een belangrijke rol in de regio voor het post intensive care traject van zieke en premature pasgeborenen.
 
De afdeling Neonatologie van OLVG locatie Oost is gevestigd in het Anna Paviljoen. Dit is het moeder - kindcentrum waar moeder (ouders) en kind bij elkaar blijven gedurende het gehele zorgproces, van geboorte tot ontslag. Hierdoor wordt optimale hechting tussen kind en ouders bevorderd  in laag–, midden- en hoogcomplexe zorgsituaties. Het Anna Paviljoen is ingericht met 53 moderne zorgsuites. In deze zorgsuites vinden alle behandel- en zorgsituaties integraal plaats die voorheen op traditionele Verloskamers, Kraamafdeling en Neonatologie-afdeling plaatsvonden.

Binnen het Anna Paviljoen werken volgens het Family Integrated Care concept, betekent werken in een multidisciplinair team waarbij het gezin centraal staat.
 
Wil je meer informatie over de Neonatologie afdelingen binnen OLVG? Klik dan hier.

OLVG heeft als doel om excellente zorg te bieden. Hiertoe is voor en door bijna 200 OLVG-verpleegkundigen de verpleegkundige visie ontwikkeld. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen.
We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat.
Jouw werkzaamheden zullen met name plaatsvinden op locatie Oost.

Functie-eisen

  • Je bent een BIG geregistreerde verpleegkundige met afgeronde specialisatie tot Neonatologie verpleegkundige;
  • Hiernaast ben je een teamspeler die krachtig en innovatief handelt;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om altijd de beste zorg te leveren;
  • In je werk ben je secuur en kwaliteitsgericht;
  • Je bent integer en hebt veel inlevingsvermogen.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 55, minimaal € 2.665,- en maximaal €3.917,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
 
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: een fietsbudgetregeling, kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Annet Greijdanus Recruiter Bel recruiter 020-5993794

Interesse in deze vacature?

Heb je interesse? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton.
Neem voor meer informatie over de afdeling en functie op locatie Oost contact op met Michel Kraima, Operationeel Manager, via telefoonnummer 020-599 2588 of met Belinda Ebbeling via telefoonnummer 020-599 4075.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.