Neonatologie verpleegkundige

  • Afdeling Vrouw Moeder Kind
  • 20-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij als neonatologie verpleegkundige in het hét stadsziekenhuis van Amsterdam werken? Solliciteer direct!
verpleegkundige OLVG

Over de functie

Als wij het hebben over die integere neonatologie verpleegkundige die krachtig en innovatief handelt, dan hebben we het over jou! Jij begeleidt het volledige zorgproces van opname tot ontslag en weet als geen ander hoe je ouders ondersteunt in hun ouderrol!

Dit past helemaal bij jou:
  • werken op een uitdagende en mutlidisciplinaire afdeling met een acuut karakter waardoor goede samenwerking, adequaat handelen en professionaliteit belangrijk is
  • je hebt oog voor de techniek rondom het zorgproces
  • je weet als geen ander de rust te bewaren.

Werkomgeving

Op de afdeling Neonatologie versterk je een professioneel en ervaren team van (gespecialiseerd) verpleegkundigen, kinderartsen, gynaecologen, verloskundigen, kinderfysiotherapeuten, lactatiekundigen, preverbale logopedisten, kinderpsychologen en medisch maatschappelijk werkers.

Op de Neonatologie afdelingen in OLVG hebben we high care post IC-zorg die wordt geleverd in samenwerking met onder andere Amsterdam UMC. Verder werken we vanuit de basisprincipes van 'Family Centered Care' waarbij het de verzorger en kind zoveel mogelijk bij elkaar wordt gehouden. De complexiteit van de ziektebeelden binnen onze multiculturele patiëntenpopulatie loopt uiteen en de behandelingen zijn vaak multidisciplinair, wat het werk interessant en veelzijdig maakt. 

Het Toorop Paviljoen op locatie West biedt ruimte aan 12 neonaten vanaf de leeftijd van 30 weken zwangerschapsduur met gemiddeld 4-6 post IC kinderen in een ruime zaal. We werken nauw samen met de kraamsuites en de kinderafdeling waar we de mogelijkheid tot inroomen kunnen bieden bij kinderen die medium care zorg nodig hebben of ex post IC zijn. 

Het Anna Paviljoen op locatie Oost biedt diverse zorgsuites waar verzorger en kind bij elkaar kunnen blijven gedurende het gehele zorgproces. De afdeling biedt ruimte voor 6 neonaten en gemiddeld 4-5 post IC plekken.

Bij OLVG is het ook mogelijk om je verder te ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Bekijk hier alle verpleegkundige functies bij OLVG.

Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een teamspeler met het hart op de juiste plek en kunnen we rekenen op jouw inlevingsvermogen en nauwkeurigheid.

Dit neem je ook mee:
  • een afgeronde opleiding tot neonatologieverpleegkundige (BIG geregistreerd)
  • ervaring met werken volgens evidence based practice is een pré.
Interesse in de opleiding tot neonatologie verpleegkundige?
Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden!
verpleegkundige OLVG

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
  • minimaal € 3.115,- en maximaal €4.391,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen
  • werkweek van 24 tot 36 uur
  • dienstverband voor onbepaalde tijd
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • sterk in je werk programma: met vitaliteitscoaching, gezonde nachtmaaltijden, ontspanningsruimten en meer
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Eileen Huits OLVG
Eileen Huits Recruiter Bel recruiter 06 - 48507657

Interesse in deze vacature?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton! 

Heb je een vraag of wil je eerst een keer koffie doen of meelopen? Neem contact op met Jos Jacobs, teamleider Neonatologie, via telefoonnummer 020-5992587.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.