Je gaat werken binnen een hecht team van enthousiaste specialisten met een passie voor het vak, die betrokken zijn bij de patiënten, maar ook bij jou als collega.
OLVG biedt op beide locaties high care post IC-zorg aan en er is sprake van een intensieve samenwerking met onder andere het Amsterdam UMC. We kennen twee hoofdlocaties, te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Één van beide locaties zal jouw standplaats worden, waar je met name werkzaam zal zijn.
Op beide locaties wordt gewerkt vanuit de basisprincipes van Family Centered Care. De complexiteit van de ziektebeelden van de neonaten loopt zeer uiteen en de behandelingen zijn vaak multidisciplinair. Ook krijg je te maken met een multiculturele patiëntenpopulatie.
Het Anna Paviljoen is het moeder – kind centrum van locatie Oost en bestaat uit 53 suites, waarvan gemiddeld 10 neosuites, waar moeder (ouders) en kind bij elkaar kunnen blijven gedurende het gehele zorgproces (Family Integrated Care model). Hierdoor wordt optimale hechting tussen kind en ouders bevorderd. Dit in zowel laag–, midden- en hoogcomplexe zorgsituaties. Het Anna Paviljoen is ingericht met moderne bevalsuites, waar alle behandel- en zorgsituaties integraal plaatsvinden.
Het Toorop Paviljoen is het moeder-kindcentrum van locatie West en biedt ruimte aan 15 Neonaten vanaf de leeftijd van 30 weken zwangerschapsduur. De complexiteit van de ziektebeelden van de Neonaten loopt zeer uiteen en de behandelingen zijn vaak multidisciplinair. Het streven is om zoveel mogelijk neonaten die laag tot minder complexe zorg nodig hebben in de kraamsuites te verzorgen, zodat moeder en kind samen kunnen blijven.
OLVG heeft als doel om excellente zorg te bieden. Hiertoe is voor en door bijna 200 OLVG-verpleegkundigen de verpleegkundige visie ontwikkeld. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton!
Indien je een voorkeur hebt voor één van beide locaties (Oost/West), willen wij je vragen om dit in jouw motivatiebrief aan te geven.
Wil je meer weten over de functie of de afdelingen? Neem dan contact op met Jennie van Tilburg, teamleider Neonatologie locatie West, via telefoonnummer 020-5108431 of met Belinda Ebbeling, teamleider locatie Oost via telefoonnummer 020-5993983.
Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.
Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.
Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.
Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.
Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.
Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.
Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.
Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.
Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG.
Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.
Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG.
Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
