Neonatologieverpleegkundige Nachtdiensten

  • Afdeling Vrouw - Moeder - Kind
  • 16-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij als Neonatologie verpleegkundige zelf bepalen hoeveel uren je werkt en op welke dagen je werkt? Dat kan als vaste nachtdienst bij OLVG op locatie West en/of locatie Oost.
verpleegkundige OLVG

Over de functie

Als neonatologieverpleegkundige werk je binnen een uitdagende en multidisciplinaire afdeling. Jouw collega’s zijn enthousiaste specialisten met een passie voor het vak, die betrokken zijn bij de patiënten, maar ook bij jou als collega.

Je ondersteunt ouders in hun ouderrol en begeleidt het volledige zorgproces, van opname tot ontslag. Naast het verlenen van zorg, heb je ook oog voor de techniek rondom het zorgproces. Op de afdeling zijn veel acute opnames, wat vraagt om deskundigheid, goede samenwerking en flexibiliteit binnen het team.

Het team bestaat uit (gespecialiseerd) verpleegkundigen, kinderartsen, gynaecologen, verloskundigen, kinderfysiotherapeuten, lactatiekundigen, pre verbale logopedisten, kinderpsychologen en medisch maatschappelijk werkers.

Werkomgeving

OLVG heeft op beide hoofdlocaties een Neonatologie-afdeling. Er zijn zowel overeenkomsten als verschillen tussen de afdelingen.

Overeen komt dat op beide locaties high care post IC-zorg wordt geleverd in samenwerking met onder andere het Amsterdam UMC. Ook wordt op beide locaties gewerkt vanuit de basisprincipes van Family Centered Care. De complexiteit van de ziektebeelden binnen onze multiculturele patiëntenpopulatie loopt zeer uiteen en de behandelingen zijn vaak multidisciplinair.

Het Toorop Paviljoen is het Moeder-Kindcentrum van locatie West en biedt ruimte aan 12 neonaten vanaf de leeftijd van 30 weken zwangerschapsduur met gemiddeld 4-6 post ic kinderen in een open unit (ruime zaal). Er is een nauwe samenwerking met de kraamsuites en de kinderafdeling waar  we de mogelijkheid tot inroomen kunnen bieden bij kinderen die medium care zorg nodig hebben.

Het Anna Paviljoen is het Moeder – Kindcentrum van locatie Oost. Er zijn verschillende soorten moderne zorgsuites waar  ouders of een van de ouders  bij elkaar kunnen blijven gedurende het gehele zorgproces (Family Integrated Care model). Hierdoor wordt optimale hechting tussen kind en ouders bevorderd. In de suites kunnen alle behandel en zorgsituaties integraal plaatsvinden. Het Annapaviljoen biedt ruimte aan 10 neonaten met gemiddeld 5 post ic plekken. De post ic plekken zijn voor  pasgeborene met een leeftijd vanaf 30 weken zwangerschapsduur.

Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.

Functie-eisen

Om in onze teams te passen werk je secuur en kwaliteitsgericht. Je bent integer en hebt veel inlevingsvermogen. Je bent goed in samenwerken en vindt innovatie meer dan alleen interessant. Verder ben je:
  • BIG-geregistreerd verpleegkundige met afgeronde specialisatie tot Neonatologieverpleegkundige
  • verantwoordelijk en gedreven om altijd de beste zorg te leveren door het werken volgens Evidence Based Practice
verpleegkundige OLVG

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarom bieden we jou:
  • minimaal € 2.882,- en maximaal €4.227,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen
  • dienstverband voor onbepaalde tijd
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof per jaar en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • sterk in je werk programma: met vitaliteitscoaching, gezonde nachtmaaltijden, ontspanningsruimten en meer
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Annet Greijdanus Recruiter Bel recruiter 06-48507657

Interesse in deze vacature?

Ben jij benieuwd wat OLVG jou als neonatologieverpleegkundige kan bieden? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton! 

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of eerst een (digitaal) koffietje doen? Neem contact op met ons op!

Neem voor meer informatie contact op met Jennie van Tilburg, teamleider Neonatologie locatie West, via telefoonnummer 020-5108431. Of met Belinda Ebbeling, teamleider Anna Paviljoen locatie Oost, via telefoonnummer 020-5993983.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Bel mij Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.