Operationeel manager Chirurgie

  • Afdeling Chirurgie
  • 36 uur per week
  • Locatie: West

Ben jij in staat om jouw medewerkers en collega’s te inspireren door de heldere wijze waarop je de visie van het management en de organisatie uitdraagt? En ben jij iemand die zich onderscheidt door kwaliteit- en klantgerichtheid met een scherp oog voor het gewenste resultaat?
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een inspirerende, ervaren en verbindende operationeel manager.
Onder leiding van het resultaatverantwoordelijke unit (RVE) management, draag je als operationeel manager de verantwoordelijkheid voor de organisatie en bedrijfsvoering van de RVE Chirurgie locatie West. Je geeft mede vorm aan de vertaling van de RVE doelstellingen naar de locatie-werkzaamheden en vormt de schakel tussen het RVE management en de werkvloer. Daarnaast zorg je voor een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen op de productie. Je geeft mede uitvoering aan en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid van de RVE naar operationeel niveau op de locatie.
Als operationeel manager heb je een goede verbinding met de (dagelijkse gang van zaken op de) werkvloer en ben je duidelijk zichtbaar. De komende periode vraagt vooral ook aandacht om in samenwerking met de unitleider, de bedrijfskundig manager, je collega operationeel manager op locatie Oost en je teamleiders, zorg te dragen voor de verdere ontwikkeling van de RVE Chirurgie.
Kortom een uitdagende management functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving.

Werkomgeving

Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een veelzijdige werkomgeving die volop in beweging is.
OLVG heeft voor alle medisch specialismen resultaatverantwoordelijke units (RVE’s) ingericht, georganiseerd op meer dan één locatie. In deze functie als operationeel manager kom je te werken voor het werkgebied Chirurgie op locatie West. Naast de poli en de verpleegafdeling, vallen de AOA (Acute Opname Afdeling) en de WAN-hoofden (weekend/avond/nacht) onder je verantwoordelijkheid. Tevens wordt de komende periode van je verwacht dat je een belangrijke rol speelt in het opzetten van de trauma unit (samen met orthopedie) en de virtual fracture clinic. Het betreft een omvangrijke unit met uitdagingen op verschillende terreinen.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een management opleiding;
  • je hebt grondige kennis van managementtechnieken en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie in de gezondheidszorg
  • kennis en ervaring op het gebied van sturing van de bedrijfsvoering en ervaring met begroting, beleid en jaarplanontwikkeling zijn een vereiste;
  • je kunt goed samenwerken, bent communicatief vaardig en weet als leidinggevende goed met professionals samen te werken en het beste uit de teamleiders te halen binnen je RVE;
  • je bent je goed bewust van het politieke krachtenveld binnen een ziekenhuisorganisatie en weet hier op te anticiperen en dit goed te benutten. Je bouwt daarbij bewust aan samenwerking en draagvlak binnen de RVE maar ook over de RVE’s heen;
  • je hebt volop aandacht voor de ontwikkeling en groei van de teamleiders en medewerkers;
  • je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot de gezondheidzorg en de organisatie en kennis en inzicht in werkzaamheden van andere disciplines in de organisatie.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 65, minimaal €3.490,- en maximaal €5.257,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
 
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bart Bruijn, bedrijfskundig manager, via telefoonnummer 020-510 8776.


Direct solliciteren? We ontvangen jouw sollicitatie graag voor woensdag 11 december via de sollicitatie button.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. 

 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.