Opleiding tot dialyseverpleegkundige

  • Afdeling Interne Geneeskunde
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij op één van de grootste Dialyse afdelingen van Nederland werken in hét binnenstad ziekenhuis van Amsterdam en worden opgeleid tot dialyseverpleegkundige? Dan is deze mogelijkheid echt iets voor jou!
Solliciteer Lees verder

Over de functie

De opleiding tot dialyseverpleegkundige duurt 15 maanden bij een volledig dienstverband en start in 2020. Drie maanden voor het starten van de opleiding start je met voorwerken op de afdeling. Een parttime opleidingsverband is tevens mogelijk, tot minimaal 32 uur per week. Tijdens je opleiding word je praktisch geschoold op de Dialyse afdeling. De theoretische scholing wordt in 6 lesblokken van 4 dagen verzorgd door de Amstel  Academy van het VUmc. De opleiding is modulair en competentiegericht van opzet. Twee vaste werkbegeleiders van onze afdeling begeleiden je gedurende de gehele opleiding. 
 
Na het succesvol afronden van je opleiding word je als dialyseverpleegkundige verantwoordelijk voor het verlenen van hoog complexe (technische) zorgverlening aan dialysepatiënten. Deze zorg combineer je met intensieve (psychosociale) begeleiding. Je hebt zeer nauw contact met een multiculturele groep van soms tijdelijke maar vaak chronisch zieke patiënten. Met deze groep bouw je dan ook een vaak langdurige verpleegrelatie op.

Werkomgeving

Je zult deel uitmaken van een ontzettend leuk, gezellig en open team van zorgprofessionals, waar veel ruimte is voor zelfontplooiing en waar verpleegkundig leiderschap wordt aangemoedigd.

De Dialyse afdeling verzorgt dialysebehandelingen voor patiënten met een chronische en soms acute nierziekte. Naast hemodialyse kunnen patiënten kiezen voor peritoneaal dialyse, waarbij de behandeling na instructie door de dialyseverpleegkundige, door de patiënt thuis wordt uitgevoerd. Eenmaal opgeleid en ingewerkt als Dialyseverpleegkundige werk je dan ook op beide specialisaties.

Je komt te werken in een enthousiast en gemotiveerd team, op een afdeling waar persoonlijke ontwikkeling en het altijd verbeteren van kwaliteit centraal staan. De Dialyse afdeling is een moderne afdeling met bijbehorende faciliteiten. Je collega’s zijn vakspecialisten die zeer betrokken zijn bij de patiënten maar ook bij jou als collega.

OLVG heeft als doel om excellente zorg te bieden. Hiertoe is voor en door bijna 200 OLVG-verpleegkundigen de verpleegkundige visie ontwikkeld. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. 

Functie-eisen

  • Je bent een BIG geregistreerd verpleegkundige;
  • werkervaring op een interne afdeling is een pré;
  • je hebt affiniteit met chronische patiënten en interesse in techniek. Je staat tevens open voor de vele te verwachten ontwikkelingen op het gebied van dialyse;
  • je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gemotiveerd om altijd de beste zorg te leveren;
  • door jouw open, proactieve houding ben je in staat om opbouwende kritiek te ontvangen en te geven.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Het betreft een tijdelijke functie  voor in eerste instantie de duur van 15 maanden. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Gedurende de opleiding word je ingeschaald in FWG 45 en als gediplomeerd Dialyse verpleegkundige in FWG 50. 

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Obadja Arends Recruiter Bel recruiter

Interesse in deze vacature?

Herken jij jezelf in de vacature en heb je interesse? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton. 

Wil je meer weten over de functie en of opleiding? Of twijfel je of je voldoet aan de eisen?
Margreet ter Meer, praktijkbegeleidster, beantwoord graag je vragen. Zij is te bereiken via telefoonnummer: (020)-5108393. Neem ook gerust contact op indien je een keer zou willen meelopen om een indruk te krijgen van het werk en de afdeling.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.