Opleiding tot kinderverpleegkundige

  • Afdeling Moeder - Kind centrum
  • 24-36 uur per week
  • Locatie: Oost
Wil jij je verder ontwikkelen tot kinderverpleegkundige in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Dan is deze opleiding echt iets voor jou!
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als kinderverpleegkundige in opleiding kom je te werken op een uitdagende en dynamische afdeling die vooruitstrevend is in de zorg voor kinderen.

De opleiding tot kinderverpleegkundige duurt 13 tot 16 maanden en start in maart 2020. Voor het starten met de opleiding is er een voortraject  op de Kinderafdeling met intensieve begeleiding om je goed voor te bereiden op de  vervolgopleiding.

OLVG heeft als doel om excellente zorg te bieden. Hiertoe is voor en door bijna 200 OLVG-verpleegkundigen de verpleegkundige visie ontwikkeld. Een visie die jou als verpleegkundig professional motiveert om het beste uit jezelf te halen.

Werkomgeving

Je gaat deel uitmaken van een professioneel en gezellig team op een afdeling met een multiculturele patiëntenpopulatie.

Moeder- en kindzorg is een groeiende en dynamische bedrijfseenheid. Op de Kinderafdeling wordt zorg verleend aan kinderen met uiteenlopende ziektebeelden, veelal spoedopnamen, variërend in leeftijd van 0 tot 18 jaar. De Kinderafdeling heeft een intensieve samenwerking met de Kinder- SEH (Spoedeisende Hulp). Een speerpunt van de afdeling is het begeleiden van kinderen met angst en pijn. Naast kindergeneeskunde is kinderorthopedie een aandachtsgebied (HME, scoliose). 

Het team van de kinderafdeling bestaat uit enthousiaste en deskundige kinderverpleegkundigen, artsen, pedagogisch medewerkers en overige medewerkers. Zij hechten waarde aan het leveren van goede kwaliteit van zorg volgens de laatste ontwikkelingen, zoals het family integrated care principe.
Opleiding en begeleiding hebben een belangrijke plaats in het team. De afdeling is een leerwerkplaats: hierbij staat het leren centraal en kunnen meerdere  studenten tegelijkertijd worden opgeleid.

De afdeling is ruim, transparant en straalt openheid uit. Er zijn 16 eenpersoons- en 2 tweepersoonskamers. Alle kamers hebben voorzieningen voor zowel kind als ouder. Daarnaast zijn er in het middengebied van de afdeling speel- en ontspanmogelijkheden voor kinderen en ouders, zoals een kinderbioscoop, een loungebank en peuterhoek.

OLVG heeft meerdere locaties. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op locatie Oost.

Functie-eisen

  • Je bent een BIG geregistreerd verpleegkundige; 
  • Naast je diploma Verpleegkunde heb je bij voorkeur één jaar werkervaring op een verpleegafdeling in een ziekenhuis;
  • Je bent een enthousiaste teamspeler die krachtig en innovatief handelt;
  • Je bent communicatief sterk, waarbij je ervoor openstaat om feedback te geven en te ontvangen;
  • Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en draagt deze kennis graag over aan jouw collega’s;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om altijd de beste zorg te leveren;
  • In je werk ben je secuur en kwaliteitsgericht;
  • Je bent integer en hebt inlevingsvermogen. Je hebt affiniteit met kinderen en hun ouders;
  •  Ook kun je goed omgaan met veranderingen en ben je stressbestendig;
  • Je kunt alle diensten draaien volgens rooster.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Het betreft een boeiende en uitdagende opleiding binnen een ziekenhuis waar kwaliteit, collegialiteit en flexibiliteit zeer belangrijke waarden zijn. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Als gediplomeerd kinderverpleegkundige word je ingeschaald in FWG-schaal 50, minimaal € 2.336,- en maximaal €3.490,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).   

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Annet Greijdanus Recruiter Bel recruiter 020-5993794

Interesse in deze vacature?

We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 28 juli 2019 via de sollicitatiebutton.
 
Wil je meer weten over de opleiding of de afdeling? Neem dan contact op met Yvonne Blees (teamleider) via telefoonnummer 020-5992268 of via e-mail: y.j.blees@olvg.nl. Of met Loes de Ponti (teamleider) via telefoonnummer 020-5992231 of via e-mail: L.J.J.dePonti@olvg.nl.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.