Over de functie
De opleiding tot kinderverpleegkundige start twee keer per jaar, in maart en september, en duurt 16 maanden. Tijdens de opleiding werk je op de Kinderafdeling van OLVG en ga je voor scholingsdagen naar de
Amstelacademie in Amsterdam.
Wanneer je start met de verpleegkundige vervolgopleiding Kinderverpleegkunde is afhankelijk van eerder opgedane ervaring. Om goed voorbereid de opleiding in te gaan volg je voorafgaand aan de opleiding een voorwerktraject met voorwerkplan onder intensieve begeleiding. De voorwerkperiode bedraagt minimaal 6 maanden waarna je met de opleiding zal starten.
Dit past helemaal bij jou:
- jij bent opzoek naar verdieping in je vak als verpleegkundige
- jij wil graag (leren) zorgdragen voor en begeleiden van het zieke kind van opname tot ontslag
- jij bent leergierig en wil je graag blijven ontwikkelen binnen je vakgebied.
Werkomgeving
Op de Kinderverpleegafdeling in West is de acute klinische afdeling. Hier wordt zorg verleend aan kinderen variërend in leeftijd van 0 tot 18 jaar met uiteenlopende ziektebeelden, veelal spoedopnamen. We werken intensief samen met de Kinder Spoedeisende Hulp. Kinderorthopedie is een van de aandachtsgebieden (o.a. HME, scoliose).
Door onze expertise in het voorkomen van pijn en angst, worden patiënten doorverwezen vanuit het hele land. Deze kinderen worden met name gezien op locatie Oost in de dagbehandeling. De nadruk ligt op de begeleiding bij kinderen met pijn en angst door middel van procedureel comfort. De verpleegkundig specialisten werken hierbij samen met alle specialismen uit het ziekenhuis waardoor je veel ziektebeelden tegen zult komen. Gezamenlijk wordt dagelijks gewerkt aan het leveren van de best mogelijke zorg. Hierbij is veel aandacht voor ontwikkelingen in het vakgebied, zoals het ‘family integrated care’ principe.
Het team van de kinderafdeling bestaat uit enthousiaste en deskundige algemeen en kinderverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, logopedisten, fysiotherapeuten, kinderpsychologen, medisch pedagogisch zorgverleners en kinderartsen.
Ben je benieuwd hoe wij kinderen en hun ouders voorbereiden op een bezoek aan OLVG? Klik dan hier om de OLVG Kinderwebsite te bekijken.
Opleiding en ontwikkeling staan bij OLVG hoog in het vaandel. Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.
Bij OLVG is het ook mogelijk om je verder te ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Bekijk hier alle verpleegkundige functies bij OLVG.
Omdat wij flexibiliteit belangrijk vinden, voeren de kinderverpleegkundigen in opleiding bij OLVG hun werkzaamheden uit op beide hoofdlocaties, te weten Oost en West.
Functie-eisen
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een enthousiaste teamspeler en kunnen we rekenen op jouw inlevingsvermogen en leergierigheid. Je bent iemand die open staat voor feedback en deze ook op een opbouwende manier kan geven.
Dit neem je ook mee:
- gediplomeerd verpleegkundige (BIG geregistreerd) met minimaal één jaar werkervaring op een klinische afdeling
- in staat om jouw gedrag aan te passen aan de omstandigheden, cultuur en reacties van anderen
- jouw gedrevenheid om altijd de best mogelijke zorg te leveren.
Wij bieden
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
- tijdens het voorwerken en de opleiding minimaal € 2.682,- en maximaal €3.642,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45. Na afronden van de opleiding minimaal € 2.897,- en maximaal €4.118,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50
- werkweek van 32 uur
- leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
- eindejaarsuitkering van ruim 8%
- vakantiegeld van ruim 8%
- 144 uur vakantieverlof
- goede reiskostenregeling
- persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
- sterk in je werk programma: met vitaliteitscoaching, gezonde nachtmaaltijden, ontspanningsruimten en meer
- pensioenregeling bij PFZW
- voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid
- kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
- korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
- ontmoet collega's via het Jongerenplatform Y-OLVG
- onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
- de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Deze
arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).