Opleiding tot neonatologie verpleegkundige

  • Afdeling Vrouw Moeder Kind
  • 28-32 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij in het hét stadsziekenhuis van Amsterdam op de afdeling Neonatologie werken met onze allerkleinste patiënten? Dan is deze specialisatie echt iets voor jou!
verpleegkundige OLVG

Over de functie

Als Neonatologieverpleegkundige in opleiding werk je op een uitdagende en multidisciplinaire afdeling. Je draagt zorg voor zieke pasgeborenen in midden- en hoogcomplexe zorgsituaties. Het begeleiden van ouders is hierbij een zeer belangrijk onderdeel van je functie. Je ondersteunt hen in hun ouderrol en weet adequaat te handelen op lastige momenten. Je begeleidt het zorgproces van moeder en kind van opname tot ontslag. Je bent zowel bezig met het verlenen van zorg aan zieke pasgeborenen als met de techniek rondom het zorgproces.

De opleiding start afhankelijk van het moment van indiensttreding. Voorafgaand aan de opleiding volgt er een voorwerkprogramma van minimaal 6 maanden waarin ook een scholing moeder-kind plaatsvindt die wordt afgesloten met een toets. Deze toets zal samen met jouw voortgang tijdens de voorwerkperiode aangeven of je de vervolgopleiding kunt gaan volgen.

Bij gebleken geschiktheid zal de opleiding tot neonatologieverpleegkundige van start gaan, waarbij je het theoretische gedeelte van de opleiding bij de Amstel Academie volgt. Tijdens de opleiding behaal je een deel van je praktijkdoelen in een stage op de Neonatale IC van het Amsterdam UMC. De opleiding duurt 1 tot 1,5 jaar afhankelijk van het aantal uur per week dat je werkt.

Werkomgeving

De afdeling Neonatologie maakt deel uit van het Vrouw- Moeder- Kindcentrum van OLVG. OLVG biedt op beide hoofdlocaties neonatologische high care post IC-zorg aan. Daarbij is er een intensieve samenwerking met onder andere het Amsterdam UMC.

Op beide locaties wordt gewerkt vanuit de basisprincipes van Family Centered Care. De complexiteit van de ziektebeelden van de neonaten loopt zeer uiteen en de behandelingen zijn vaak multidisciplinair.

Het Anna Paviljoen is het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum van OLVG locatie Oost. De afdeling bestaat uit 53 bevalsuites, waarvan gemiddeld 10 neosuites, waar moeder (ouders) en kind bij elkaar kunnen blijven gedurende het gehele zorgproces (Family Integrated Care model).

Het Toorop Paviljoen is het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum van OLVG locatie West en biedt ruimte aan 12 neonaten vanaf de leeftijd van 29/30 weken zwangerschapsduur.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Eén van beide locaties zal jouw standplaats worden, waar je met name werkzaam zal zijn. Echter vinden wij flexibiliteit bij OLVG erg belangrijk, dus kan het zijn dat je bijvoorbeeld binnen jouw opleiding ook enige tijd op de andere locatie werkt. Dat is goed voor jou omdat je zo meer leert én goed voor onze patiënten omdat zij zo altijd de beste zorg krijgen.

Functie-eisen

Bij OLVG verleggen we de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit en flexibiliteit. Je hebt aantoonbare affiniteit met de patiëntenpopulatie en kan dit goed motiveren. Verder ben jij:
  • BIG geregistreerd verpleegkundige met minimaal 1 jaar werkervaring in het ziekenhuis als gediplomeerd verpleegkundige
  • secuur en kwaliteitsgericht
  • gewend om te werken volgens Evidence Based Practice
  • integer en heb je een groot inlevingsvermogen
verpleegkundige OLVG

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarom bieden we jou:
  • tijdens de opleiding minimaal € 2.554,- en maximaal € 3.468,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen
  • na diplomering minimaal € 3.115,- en maximaal € 4.391,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen
  • een leer-arbeidsovereenkomst van 28 tot 32 uur per week voor de duur van de opleiding met zicht op vaste aanstelling na diplomering
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
  • sterk in je werk programma: met gezonde nachtmaaltijden, ontspanningsruimten en meer
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Eileen Huits OLVG
Eileen Huits Recruiter Bel recruiter 06 - 48507657

Interesse in deze vacature?

Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten of de functie en of de afdeling? Neem dan contact op met Jennie van Tilburg, teamleider Neonatologie locatie West, via telefoonnummer 020-510 8431 of Jos Jacobs, teamleider Neonatologie locatie Oost, via het telefoonnummer 020 - 599 2587.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.