Opleiding tot neonatologieverpleegkundige

  • Afdeling Moeder - Kind centrum
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost
Wil jij in hét stadsziekenhuis van Amsterdam worden opgeleid tot neonatologieverpleegkundige? Solliciteer dan nu op deze vacature!
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als Neonatologieverpleegkundige in opleiding werk je op een uitdagende en multidisciplinaire afdeling. Je draagt zorg voor te vroeg- en/ of zieke pasgeborenen in midden- en hoogcomplexe zorgsituaties. Het begeleiden van ouders is hierbij een zeer belangrijk onderdeel van je functie. Je ondersteunt hen in hun ouderrol en weet adequaat te handelen op lastige momenten. Je begeleidt het zorgproces van moeder en kind van opname tot ontslag. Je bent zowel bezig met het verlenen van zorg aan zieke pasgeborenen als met de techniek rondom het zorgproces.
 
De opleiding start ieder jaar in maart en september. Afhankelijk van jouw ervaring wordt de startdatum bepaald. Dit wordt tijdens een sollicitatiegesprek besproken. Voorafgaand aan de opleiding volg je een voorwerkprogramma op maat. Het theoretische gedeelte van de Neonatologieopleiding volg je bij de Amstel Academie in Amsterdam. Tijdens de opleiding behaal je een deel van je praktijkdoelen in een stage op de neonatale IC bij het VUmc of het AMC. De opleiding duurt 1 tot 1,5 jaar.

Werkomgeving

Het Anna Paviljoen is het moeder - kind centrum van OLVG locatie Oost waar moeder (ouders) en kind bij elkaar kunnen blijven gedurende het gehele zorgproces, van geboorte tot ontslag. Hierdoor wordt optimale hechting tussen kind en ouders bevorderd. Dit in zowel laag–, midden- en hoogcomplexe zorgsituaties.

Het Anna Paviljoen, ingericht met moderne zorgsuites, is in 2014 opgeleverd. In deze zorgsuites vinden alle behandel- en zorgsituaties integraal plaats die voorheen op traditionele verloskamers, kraamafdeling en neonatologie-afdeling plaatsvonden. Het is een uitdagende en professionele werkomgeving waar acute en spoedeisende zorg wordt verleend.
 
Je zult deel uit gaan maken van een hecht team op een uitdagende afdeling met een multiculturele patiëntenpopulatie. Je collega’s zijn vakspecialisten die betrokken zijn bij de patiënten maar ook bij jou als collega. Je werkt nauw samen met je collega verpleegkundigen en artsen.

OLVG heeft als doel om excellente zorg te bieden. Hiertoe is voor en door bijna 200 OLVG-verpleegkundigen de verpleegkundige visie ontwikkeld. Een visie die jou als verpleegkundig professional motiveert om het beste uit jezelf te halen.

Functie-eisen

  • Je bent verpleegkundige met een afgeronde MBO-V of HBO-V opleiding; 
  • hiernaast heb je affiniteit en ervaring met de patiëntengroep van de neonatologie;
  • in je werk ben je secuur en kwaliteitsgericht;
  • je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om altijd de beste zorg te leveren door het werken volgens Evidence Based Practice;
  • je bent integer en hebt veel inlevingsvermogen;
  • je bent hiernaast in staat om een bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen van de zorg rondom moeder en kind.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een boeiende en uitdagende opleiding voor de duur van 12 tot 15 maanden binnen een ziekenhuis waar kwaliteit, collegialiteit en flexibiliteit zeer belangrijke waarden zijn! De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Gedurende de opleiding word je ingeschaald in FWG 45 en als gediplomeerd neonatologieverpleegkundige in FWG 55. 

Naast uitstekende  arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Annet Greijdanus Recruiter Bel recruiter 020-5993794

Interesse in deze vacature?

We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 15 september 2019 via de sollicitatiebutton.

Neem voor meer informatie over de opleiding, de functie of de afdeling gerust contact op met Belinda Ebbeling (teamleider) via telefoonnummer: 020-5993983.

Wil je een keer meelopen op de afdeling? Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.