Opleiding tot neonatologieverpleegkundige

  • Afdeling Moeder - Kind centrum
  • 32 uur per week
  • Locatie: West
Wil jij in het hét stadsziekenhuis van Amsterdam op de afdeling Neonatologie werken met onze allerkleinste patiënten? Dan is deze specialisatie echt iets voor jou!
verpleegkundige OLVG

Over de functie

Als Neonatologieverpleegkundige in opleiding werk je op een uitdagende en multidisciplinaire afdeling. Je draagt zorg voor zieke pasgeborenen in midden- en hoogcomplexe zorgsituaties. Het begeleiden van ouders is hierbij een zeer belangrijk onderdeel van je functie. Je ondersteunt hen in hun ouderrol en weet adequaat te handelen op lastige momenten. Je begeleidt het zorgproces van moeder en kind van opname tot ontslag. Je bent zowel bezig met het verlenen van zorg aan zieke pasgeborenen als met de techniek rondom het zorgproces.

De opleiding start afhankelijk van het moment van indiensttreding. Voorafgaand aan de opleiding volgt er een voorwerkprogramma van minimaal 6 maanden waarin ook een scholing moeder/kind plaatsvindt die wordt afgesloten met een toets. Deze toets zal samen met jouw voortgang tijdens de voorwerkperiode aangeven of je de vervolgopleiding kunt gaan volgen.

Bij gebleken geschiktheid zal de opleiding tot neonatologieverpleegkundige van start gaan, waarbij je het theoretische gedeelte van de opleiding bij de Amstel Academie volgt. Tijdens de opleiding behaal je een deel van je praktijkdoelen in een stage op de Neonatale IC van het Amsterdam UMC. De opleiding duurt 1 tot 1,5 jaar afhankelijk van het dienstverband.

Werkomgeving

De afdeling Neonatologie maakt deel uit van het Vrouw- Moeder- Kindcentrum van OLVG. Het is een prachtige afdeling, die ruimte biedt aan 12 neonaten vanaf de leeftijd van 29/30 weken zwangerschapsduur. De complexiteit van de ziektebeelden van de neonaten loopt zeer uiteen en de behandelingen zijn vaak multidisciplinair. Ook krijg je te maken met een multiculturele patiëntenpopulatie. De afdeling heeft een post ic status en heeft nauwe samenwerking met de academie uit de regio maar ook daarbuiten. Dit maakt het werken op deze afdeling erg interessant.

De afdeling kenmerkt zich door een open sfeer, waarin meedenken in- en meewerken aan ontwikkelingen wordt gestimuleerd. Binnen de afdeling werk je nauw samen met (gespecialiseerd) verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, fysiotherapeuten en secretaresses.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, te weten in Amsterdam Oost en in Amsterdam West. Jouw werkzaamheden zullen hoofdzakelijk plaatsvinden op locatie West. Echter vinden wij flexibiliteit bij OLVG erg belangrijk, dus kan het zijn dat je bijvoorbeeld binnen jouw opleiding ook enige tijd op de andere locatie werkt. Dat is goed voor jou omdat je zo meer leert én goed voor onze patiënten omdat zij zo altijd de beste zorg krijgen.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit en flexibiliteit. Je hebt affiniteit met de patiëntenpopulatie en kan dit goed motiveren. Verder ben jij:
  • BIG geregistreerd verpleegkundige met minimaal 1 jaar werkervaring in het ziekenhuis als gediplomeerd verpleegkundige
  • secuur en kwaliteitsgericht
  • gewend om te werken volgens Evidence Based Practice
  • integer en heb je een groot inlevingsvermogen
verpleegkundige OLVG

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarom bieden we jou:
  • tijdens de opleiding minimaal € 2.251,- en maximaal €3.225,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen
  • minimaal € 2.798,- en maximaal €4.111,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen
  • een leer-arbeidsovereenkomst van  32 uur per week voor de duur van de opleiding met zicht op vaste aanstelling na diplomering
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • goede reiskostenregeling
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Annet Greijdanus Recruiter Bel recruiter 06-48507657

Interesse in deze vacature?

Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten of de functie en of de afdeling? Neem dan contact op met Jennie van Tilburg, teamleider Neonatologie, via telefoonnummer 020-510 8431.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.