Privacy officer

  • Afdeling Juridische Zaken
  • 32 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij als Privacy Officer ook werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam?
 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als Privacy Officer van OLVG draag je bij aan het compliant zijn op terrein van privacy in het OLVG.
Je geeft voorlichting in de organisatie, je adviseert over privacy zaken en wet en regelgeving op dit terrein. Hiernaast ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en de borging van het privacybeleid, het melden van datalekken en het bijhouden van het verwerkingsregister.

Ook draag je bij aan een adequate afhandeling van verzoeken van patiënten en medewerkers met betrekking tot verwerking van gegevens en aan afhandeling van eventuele klachten op dit terrein.
Je hebt bij voorkeur ervaring in de zorg, bent communicatief sterk en weet hoe je in een grote organisatie mensen kan ondersteunen om een goed resultaat te bereiken.

Kortom een boeiende functie als Privacy Officer binnen een dynamische werkomgeving.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van de afdeling Juridische Zaken en rapporteert aan de manager Juridische Zaken. Je werkt nauw samen met de FG, CISO, juridisch adviseurs, medewerkers van de Dienst Elektronisch patiëntendossier en medewerkers van de afdeling Informatisering en Automatisering.

Juridische Zaken is een kleine afdeling, die verantwoordelijk is voor zowel de bedrijfsjuridische als de gezondheidsrechtelijke advisering binnen OLVG.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. De standplaats van de afdeling Juridische Zaken is locatie Oost.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau (aantoonbaar in opleiding en werkervaring), bij voorkeur met een juridische achtergrond;
  • Je hebt ruime ervaring binnen een grote organisatie, bij voorkeur binnen een ziekenhuis;
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van wet- en regelgeving in de zorg m.b.t. privacybescherming, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere relevante regelgeving;
  • Je hebt ervaring met het ondersteunen van het management m.b.t. het professionaliseren en optimaliseren van werkprocessen;
  • Je bent bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging;
  • Je bent zelfstandig, oplossingsgericht, analytisch, flexibel, communicatief en verbindend.

Wij bieden

Wij bieden je een werkplek waarbij je samenwerkt met topcollega’s met een hoog kennisniveau. Er valt altijd wat te leren en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Er is voldoende ruimte om initiatieven te nemen. We zullen je voortdurend uitdagen het beste uit jezelf te halen en wij bieden je voldoende kansen!

Het betreft een functie (32 uur) voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring word je ingeschaald in FWG-schaal 55, minimaal € 2.665,- en maximaal € 3.917,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week) of FWG-schaal  60, minimaal € 3.072,- en maximaal € 4.466,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eva van Werven, juridisch adviseur,  via het telefoonnummer (020)-5993875.

Interesse? We ontvangen jouw sollicitatie graag voor woensdag 21 augustus via de sollicitatiebutton.

De 1e gesprekken worden gevoerd in de week van 26 augustus.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.