Promovendus voor PSMA-select-project Urologie (Santeon)

  • Afdeling Santeon
  • 36 uur per week
  • Locatie: Andere locaties
Wij zoeken een Promovendus voor het PSMA-select-project Urologie. Standplaats is nog nader te bepalen.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

Wij zoeken een Promovendus (36 uur) voor het PSMA-select-project (Urologie). Standplaats is nog nader te bepalen.

Voor het bepalen van de optimale behandeling van prostaatkanker is vaststellen van de aanwezigheid van lymfeklieruitzaaiingen cruciaal. Tot op heden is operatieve verwijdering van de klieren de enige betrouwbare manier om te zien of de tumor naar lymfeklieren is uitgezaaid. De reden hiervoor is dat conventionele beeldvormende technieken onvoldoende betrouwbaar zijn. De indicatie voor de lymfklierdissectie wordt momenteel gesteld op basis van kansberekening (nomogram). Echter, operatieve verwijdering is niet alleen kostbaar, maar geeft ook kans op complicaties zoals bloedingen, infectie en lymfoedeem. Recentelijk heeft een veelbelovende scan zijn intrede gedaan, de zogenaamde PSMA PET/CT. Gebruik van deze scan heeft de potentie het aantal operatieve lymfeklieroperaties drastisch omlaag brengen, resulterend in minder invasief diagnostisch onderzoek voor de patiënt en meer kosten-efficiëntie voor de maatschappij. Dit vraagstuk zullen we onderzoeken in een nieuwe studie vanuit Santeon in samenwerking met Prostaatkankernetwerk Nederland, de PSMA-select studie. Santeon heeft voor de uitvoer van dit onderzoek financiering vanuit ZonMW ontvangen.

Werkomgeving

Je komt te werken bij Santeon. Als promovendus werk je ook samen met het programmabureau van Santeon, in Utrecht. Daar werken we met ongeveer 30 mensen aan de ondersteuning van gezamenlijke programma’s en projecten, om de samenwerking tussen de zeven Santeon ziekenhuizen te stimuleren.

Functie-eisen

  • je bent promovendus (basisarts) met enige aantoonbare ervaring met wetenschappelijk onderzoek en/of publiceren
  • je hebt affiniteit met urologie (ambitie tot uroloog is een pré)
  • je beschikt over academisch denkniveau
  • je kunt goed organiseren
  • je bent Bereid tot (inter-) nationaal reizen
  • je beheerst het Engels goed
  • je hebt ambitie om onderzoeksresultaten op (inter-)nationale congressen te presenteren
  • je bent in deze functie een echte ambassadeur van Santeon
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Wij bieden een promotietraject voor in principe 4 jaar, begeleid door het studieteam bestaande uit urologen en epidemiologen uit St. Antonius ziekenhuis en Canisius-Wilhelmina ziekenhuis
Hierbij beschik je over een reisbudget en researchondersteuning in de vorm van datamanagers en statistici. Je krijgt een werkplek wordt in onderling overleg bepaald. Daarnaast heb je tweewekelijks overleg met de copromotoren en de overige leden van het onderzoeksteam. Er is regelmatige afstemming met de Santeon VBHC werkgroep Prostaatcarcinoom.

De functie van promovendus is volgens ziekenhuis CAO ingeschaald in FWG 55. Inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring.

We bieden een jaarcontract van 36 uur per week met uitzicht op verlenging tot 4 jaar. Tevens, naast een uitdagende wetenschappelijke werkomgeving binnen een groot landelijk oncologisch netwerk, goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Annet Greijdanus Recruiter Bel recruiter 020-5993794

Interesse in deze vacature?

Graag ontvangen we jouw sollicitatiebrief en CV voor 28 september via het volgende mailadres secretariaat@santeon.nl. (Let op: niet solliciteren via de sollicitatiebutton op deze pagina)

Daarna vinden de gespreksronden plaats op nog nader te bepalen tijdstippen.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem contact op met dr. JP van Basten (uroloog Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis), tel 024-3658098 of dr. R.C.N. van den Bergh (uroloog St. Antonius ziekenhuis, Nieuwegein/Utrecht), tel 088-3202594.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.