Recoveryverpleegkundige polikliniek Keel- Neus en Oorheelkunde

  • Afdeling KNO heelkunde
  • 8 uur per week
  • Locatie: West
Ben jij een recoveryverpleegkundige die het leuk vindt om één dag in de week het slaapendoscopieteam van de Keel-Neus en Oorheelkunde (KNO) te versterken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Solliciteer Lees verder

Over de functie

Als recoveryverpleegkundige verleen je de zorg voor de pre- en postoperatieve patiënten die een slaapendoscopie ondergaan en bewaakt hen gedurende hun verblijf op de behandelkamer. Je hebt intensief contact met de sedatiespecialist en de artsen over de patiënten.

Werken bij ons betekent werken in een top klinisch ziekenhuis waar opleiden, onderzoek en het voortdurend op zoek gaan naar kwaliteitsverbetering voorop staat. Hiernaast zijn de lijnen binnen de organisatie kort en wordt er nauw samengewerkt met alle disciplines.

Werkomgeving

De afdeling Keel-, Neus en Oorheelkunde heeft een eigen behandelkamer waar de slaapendoscopieën gedaan worden bij patiënten met slaapapneu. Dit wordt gedaan in een vast team met een sedatiespecialist, een KNO arts, ANIOS KNO en een doktersassistent.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen met name plaatsvinden op locatie West.

Functie-eisen

  • Je bent gediplomeerd verpleegkundige, in bezit van een diploma voor high care, recovery of IC-verpleegkundige. Heb je nog geen specialisatie gedaan? Neem dan contact op om mogelijkheden met betrekking tot het volgen van opleiding tot recovery verpleegkundige te bespreken;
  • ben je in het bezit van een diploma voor medium care recovery dan nodigen wij jou ook graag uit om te solliciteren. Het in het bezit zijn van een beademing aantekening of het volgen van de opleiding hiervoor is verplicht;
  • je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om altijd de beste zorg te leveren;
  • communicatief ben je sterk, je bent gericht op samenwerken.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur één jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. Recoveryverpleegkundigen zonder beademing krijgen de module beademing aan de Amstel Academie aangeboden.

Het betreft een functie voor 8 uur in de week, met een vaste werkdag op de maandag. De CAO Ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 50, minimaal € 2.336,- en maximaal €3.490,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
 
Hiernaast word je verplichte inschrijving in het kwaliteitsregister V&V vergoed door OLVG en biedt de afdeling in samenwerking met het leerhuis trainingen en opleidingen om te zorgen dat de nodige verpleegtechnische handelingen up to date blijven.
Emilie van Amerongen Recruiter Bel recruiter 020-5993794

Interesse in deze vacature?

Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 18 juni via de sollicitatiebutton op deze vacature.

Wil je meer informatie? Neem dan kun je contact opnemen met Els de Jongh, teamleider KNO, via telefoonnummer: 020-4807442 of via e-mail: e.dejongh@olvg.nl.
Een dag(deel) meelopen op de afdeling maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.