Als projectleider kom je te werken op het programmabureau van Santeon in Utrecht. Daar werk je met ongeveer 45 collega’s aan de ondersteuning van gezamenlijke programma’s en projecten, om de samenwerking tussen de Santeon ziekenhuizen te stimuleren. Je werkt primair in een team van acht projectleiders en data-analisten vanuit het programmabureau Utrecht (deels thuiswerken is mogelijk) en bent in nauw contact met +/- 50 projectleiders en data-analisten verspreid over de Santeon ziekenhuizen.
Santeon Samen beter programma
Binnen het Samen Beter programma werken verbeterteams in de Santeon ziekenhuizen - voor inmiddels 16 verschillende aandoeningen - aan het verbeteren en personaliseren van zorg. Met gebruik van uitkomstindicatoren en andere kwaliteitsinformatie zetten we verbetercycli op waarbij we gebruik maken van de VBHC-methodiek. Uniek – niet alleen in Nederland, maar ook internationaal – is dat we deze verbetercycli gezamenlijk met de andere Santeon ziekenhuizen vormgeven. We kijken bij elkaar in de keuken en delen en bespreken resultaten en verbeterinitiatieven onderling. Hierdoor ontstaat een groot leer- en ontwikkelplatform.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Zwakenberg, projectleider waardegedreven zorg (s.zwakenberg@santeon.nl) of Santeon (030) 2524180
Stuur je motivatiebrief en CV naar secretariaat@santeon.nl voor maandag 27 maart. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 3 april op het Santeon kantoor in Utrecht. De functie is per direct beschikbaar.
Let op: deze werving loopt via Santeon. Je kunt solliciteren via bovenstaand e-mail adres en niet via de solliciatiebutton van OLVG.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.
Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.
Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.
Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.
Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.
Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.
Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.
Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG.
Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.
Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG.
Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
