Teamleider Chirurgie

  • Afdeling Chirurgie
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten op de afdeling Chirurgie van OLVG?  
 
Solliciteer Lees verder

Over de functie

In deze teamleidersfunctie geef je samen met drie ervaren collega teamleiders, elk leiding aan een team van ruim 25-30 verpleegkundigen en ondersteunend personeel.  De chirurgie op locatie Oost kent drie afdelingen met ieder een eigen teamleider en één teamleider voor de gespecialiseerde verpleegkundigen (wond- en decubitus, stomazorg en oncologie verpleegkundigen).

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen op de afdeling. Binnen de kaders van het beleid en de begroting optimaliseer je de topklinische zorgverlening. Zo draag je actief bij aan de continuïteit en kwaliteit op jouw afdeling. Je bent het aanspreekpunt van de afdeling voor de artsen, andere zorgprofessionals en bovenal voor de medewerkers uit je team die je actief coacht en begeleidt. Je inspireert en verbindt jouw team om zo het beste uit zichzelf en de afdeling te halen. Tevens zorg je voor een optimaal leer - en werkklimaat.

Je bent als teamleider zichtbaar aanwezig op de werkvloer en medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling conform de ambities van OLVG en de resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE) Chirurgie. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de gezamenlijke RVE en neemt deel aan overleggen tussen o.a. de teamleiders en operationeel managers. 

In de functie van teamleider wordt je uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Je participeert in diverse locatie overstijgende projectgroepen. Specifiek voor de functie van teamleider gespecialiseerde zorg wordt van je verwacht om inhoudelijk sterk te zijn om de gespecialiseerde zorg naar een hoger niveau te krijgen. Denk hierbij aan de organisatie van de regionale wondzorg wat op korte termijn aandacht verdient.

Kortom een uitdagende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling. 

Werkomgeving

Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam binnen een hecht en ervaren team waarin meedenken over en meewerken aan nieuwe ontwikkelingen van je gevraagd wordt.

Op dit moment worden de chirurgisch afdeling anders georganiseerd doordat begin 2020 de Acute Opname Afdeling (AOA) operationeel moet zijn op locatie Oost. Dit betekent dat je als teamleider gespecialiseerde zorg samen met de teamleider van de klinische afdeling B5 de aansturing van deze afdeling en de gespecialiseerde zorg op je gaat nemen. Op locatie West bevinden zich ook gespecialiseerde verpleegkundigen. Deze vallen in de aansturing ook onder de teamleider gespecialiseerde zorg van de chirurgie.

Wij zoeken een teamleider voor onze gespecialiseerde zorg en de klinische afdeling. Samen met jou en je collega teamleiders gaan we de inhoud van je werkpakket samenstellen. Dit betekent dat we een proactieve en flexibele houding vragen om de chirurgische afdelingen verder vorm te geven.
De chirurgische afdelingen zijn goed georganiseerd en leveren een zeer actieve bijdrage binnen de organisatie o.a. als het gaat om kwaliteitsbevordering en het maken van efficiëntieslagen o.a. door het toepassen van LEAN projecten op de afdeling.

De drie klinisch chirurgische afdelingen (A5,B5 en C5) vallen binnen de RVE Chirurgie. De toekomstige AOA zal ook binnen de RVE chirurgie komen te vallen. Naast algemene chirurgie heeft elke afdeling een apart aandachtsgebied.  Op dit moment zijn er op de afdeling vaatchirurgie (A5) zijn 23 bedden. Onderdeel daarvan is een intensieve zorgkamer met 4 bedden, waar hoogcomplexe vaat - of traumapatiënten met monitorbewaking kunnen worden opgenomen.  Op de afdeling Gastro-intestinale chirurgie, plastische chirurgie en KNO (B5) zijn maximaal 30 bedden en op de afdeling Traumatologie, Gastro-intestinale chirurgie en Oncologische chirurgie met als specialisatie de mammazorg (C5) zijn 24 bedden. De nieuwe situatie vanaf begin 2020 zal zijn dat C5 de AOA wordt en de chirurgische zorg geclusterd wordt op A5 en B5, waarbij A5 ongewijzigd blijft en B5 uitgebreider en complexer wordt.

Binnen het nieuwe besturingsmodel van de fusieorganisatie OLVG zijn de RVE's over meer dan één locatie georganiseerd (locatie Oost en locatie West). Het RVE management wordt gevormd door de eindverantwoordelijke unitleider (medisch specialist) samen met een bedrijfskundig manager die meerdere RVE’s ondersteunt. De operationeel managers vormen met de unitleider en bedrijfskundig manager het MT van de RVE. De operationeel manager geeft direct leiding aan teamleiders die de RVE processen aansturen.

Functie-eisen

  • Je bent een BIG geregistreerde HBO- verpleegkundige met recente werkervaring binnen een chirurgische afdeling binnen een ziekenhuis;
  • Je hebt bij voorkeur een gespecialiseerde verpleegkundige achtergrond;
  • Je hebt leidinggevende ervaring en bij voorkeur een management opleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen;
  • Je hebt een heldere visie op zorg- en dienstverlening en weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing;
  • Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, besluitvaardigheid en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je weet als geen ander hoe je een team kan motiveren en enthousiasmeren;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en bent pro-actief en resultaatgericht;
  • Je bent iemand die aan- en doorpakt, kansen ziet en deze ook weet te benutten. Je draagt zo actief bij aan je eigen ontwikkeling en die van de afdeling;
OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties, te weten locatie Oost aan het Oosterpark en locatie West aan de Jan Tooropstraat. De functie van teamleider chirurgie gespecialiseerde zorg is dan ook een locatie overstijgende functie, waarbij de zwaarte van de functie op locatie Oost ligt.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 55, minimaal € 2.665,- en maximaal € 3.917,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week) met een toeslag.

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sjoerd van Huffelen, Operationeel Manager chirurgie via telefoonnummer 020 – 599 3453 (ma t/m do).

Interesse? We ontvangen jouw sollicitatie graag voor woensdag 21 augustus via de onderstaande sollicitatiebutton.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.