Teamleider klinisch verloskundigen

  • Afdeling Vrouw Moeder Kind
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: West
Wil jij jouw leidinggevende capaciteiten inzetten voor het Moeder Kind Centrum (het Toorop Paviljoen) op locatie West? Lees dan snel verder en reageer direct!
 
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

Voor de aansturing van het team klinisch verloskundigen (24 FTE) zijn wij op zoek naar een gedreven teamleider die in maart of april 2023 kan starten.

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen op de afdeling en  lever je  een bijdrage aan de jaarlijkse begroting en het jaarplan van de RVE.  Zo draag je actief bij aan de continuïteit en kwaliteit op jouw afdeling. Je bent het aanspreekpunt van de afdeling; voor de artsen, andere zorgprofessionals en bovenal voor de medewerkers die je coacht en begeleidt. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling conform de ambities van OLVG en de resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE).

Als teamleider werk je nauw samen met de andere teamleiders binnen de RVE en neem je deel aan overleggen tussen o.a. de teamleiders, operationeel managers en de bedrijfskundig manager van de RVE. Je wordt uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel.
Je levert een grote bijdrage aan visie ontwikkeling en de samenwerking met de eerstelijns verloskundigen door deelname aan locatie overstijgende projecten in het kader van de integrale geboortezorg en het verloskundig samenwerkingsverband.

Binnen Vrouw Moeder Kind van OLVG wordt er gewerkt aan lateralisatieplannen. Dit kan betekenen dat de functie van teamleider klinisch verloskundigen op korte termijn een locatie overstijgende functie wordt waarbij je op de beide locaties wordt ingezet of dat de gehele unit naar één locatie gaat.

Kortom een uitdagende functie voor jou waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling. 

Werkomgeving

Binnen het nieuwe besturingsmodel van de fusieorganisatie OLVG zijn de resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE’s) over meer dan één locatie georganiseerd (locatie Oost en locatie West). Het RVE management wordt gevormd door de eindverantwoordelijke unitleider (medisch specialist) samen met een bedrijfskundig manager die meerdere RVE’s, ondergebracht in een werkpakket, ondersteunt. De operationeel managers vormen met de unitleider en bedrijfskundig manager het MT van de RVE. De operationeel manager geeft direct leiding aan teamleiders die de RVE processen aansturen.

Het Toorop Paviljoen bestaat uit 16 bevalsuites, 16 kraamsuites, een polikliniek verloskunde en een spoedpolikliniek. Het is een vooruitstrevend bevalcentrum met grote ambities voor de toekomst. In 2021 hebben er hier ruim 3100 bevallingen plaatsgevonden. De verschillende afdelingen van het Toorop Paviljoen (de verloskamers, de kraamsuites, de polikliniek verloskunde en spoedpolikliniek) worden verdeeld onder meerdere teamleiders, die intensief met elkaar samenwerken.

Binnen het Toorop Paviljoen wordt er gewerkt met een enthousiast, dynamisch en professioneel multidisciplinair team bestaande uit o.a. obstetrie verpleegkundigen, doktersassistenten, echoscopisten, (PA) klinisch verloskundigen, verloskundigen in opleiding, artsen in opleiding en niet in opleiding en gynaecologen.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde zorg opleiding op hbo-niveau bij voorkeur in voor de vacature relevante richting verloskunde;
  • bij voorkeur heb je een managementopleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen;
  • je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende en affiniteit met de verloskunde;
  • je staat open voor en denkt mee over de regionale en landelijke ontwikkelingen in de verloskunde en dit kun je vertalen naar de praktijk;
  • je bent in staat om de klinisch verloskundigen te positioneren binnen en buiten de organisatie en hen te faciliteren in hun professionalisering;
  • je bent oplossingsgericht, daadkrachtig, toegankelijk en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarom bieden we jou:
  • minimaal €3.389,- en maximaal €4.964,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen
  • dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • sterk in je werk programma: met vitaliteitscoaching, gezonde nachtmaaltijden, ontspanningsruimten en meer
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen
  • thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Rodmer de Lange recruiter a.i. Bel recruiter 06-81092362

Interesse in deze vacature?

Reageer dan direct! Wil je liever meer informatie? Neem dan contact op met  Lies  van der Weide, operationeel manager, l.vanderweide@olvg.nl

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

We ontvangen jouw sollicitatie in elk geval graag voor 9 januari 2023. 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.