Teamleider Neonatologie

  • Afdeling Moeder - Kind centrum
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten voor de afdeling Neonatologie van OLVG? Wij zijn op zoek naar een creatieve, enthousiaste en verbindende teamleider!
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

In deze teamleidersfunctie geef je op een coachende wijze leiding aan een groot team van met name neonatologieverpleegkundigen werkzaam op HBO (+) niveau.

Jij zorgt als teamleider voor:
  • de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en dat personeel en middelen (kwalitatief en kwantitatief) optimaal ingezet worden binnen de gestelde kaders
  • een actieve bijdrage aan kwaliteit en continuïteit in de zorgketen binnen de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Vrouw Moeder Kind door zorg te dragen dat de dagelijkse zorg kwalitatief hoogwaardig, efficiënt en adequaat is georganiseerd en continu wordt verbeterd
  • dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet en als een team samenwerkt
  • het inspireren en verbinden van jouw team
  • een optimaal leerklimaat voor de teamleden. Tevens heerst er een veilig werk en leerklimaat voor nieuwe medewerkers en studenten. 
Het continu verbeteren en innoveren staat bij jou hoog in het vaandel. Je participeert in diverse (locatie overstijgende) projectgroepen en projecten op het gebied van o.a. beleidsontwikkeling.

Kortom een uitdagende en afwisselende baan op een dynamische afdeling die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van de RVE Vrouw Moeder Kind van OLVG.

Werkomgeving

Je komt te werken binnen een hecht team van enthousiaste professionals met een passie voor het vak, die betrokken zijn bij de patiënten, maar ook bij jou als collega. 

Je ontvangt leiding van de operationeel manager die locatie overstijgend werkt op beide locaties.  Je werkt samen met de andere teamleiders binnen de RVE en neemt deel aan overleggen tussen o.a. de teamleiders en operationeel manager. Daarnaast werk je nauw samen met de artsen die verbonden zijn aan de afdeling Neonatologie locatie Oost en West. Op beide locaties wordt gewerkt vanuit de basisprincipes van Family Integrated Care. De complexiteit van de ziektebeelden van de neonaten loopt zeer uiteen en de behandelingen zijn vaak multidisciplinair. Ook krijg je te maken met een multiculturele patiëntenpopulatie. Er wordt op beide locaties high care post IC-zorg aangeboden en er is sprake van een intensieve samenwerking met onder andere het Amsterdam UMC.

OLVG kent 2 locaties: Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Eén van beide locaties zal jouw standplaats worden. Verder neem je waar voor je collega op de andere locatie indien nodig.

Locatie Oost Anna Paviljoen:
Het Anna Paviljoen is het Moeder – Kind centrum van locatie Oost en bestaat uit 53 suites, waarvan op dit moment 6 Neosuites beschikbaar zijn voor neonaten waarbij de moeder (ouders) bij het kind op de suite blijven gedurende het gehele zorgproces. Dit in zowel midden- als hoogcomplexe zorgsituaties.

Locatie West Toorop Paviljoen:
Het Toorop Paviljoen is het moeder-kindcentrum van locatie West met als onderdeel de afdeling Neonatologie die op een zaal ruimte biedt aan 12 Neonaten vanaf de leeftijd van 30 weken zwangerschapsduur. Dit in grotendeels hoogcomplexe zorgsituaties. Het streven is om zoveel mogelijk neonaten zodra het kan over te plaatsen naar de kraamsuites of de kinderafdeling waar  laag of midden complexe zorg geboden kan worden.

Functie-eisen

Je bent een inspirerend leidinggevende, daadkrachtig, oplossingsgericht en staat open voor feedback. Ook herken je je in de onderstaande functie – eisen:
  • je bent een BIG geregistreerde Neonatologie verpleegkundige en beschikt over een hbo werk en denkniveau
  • je beschikt over specialistische kennis van het primaire proces op een afdeling Neonatologie op post-hbo niveau
  • je hebt een managementopleiding of je bent bereid een managementopleiding te volgen
  • je hebt aantoonbare ervaring in overstijgende taken, werkgroepen en aandachtsgebieden waarin je laat zien dat je in staat bent de functie te dragen
  • je hebt een heldere visie op zorg, dienstverlening en je weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing
  • je hebt een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden
  • In staat om te organiseren, goed samen te werken, daadkrachtig en oplossingsgericht en openstaand voor feedback.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe.

Daarom bieden we jou:
  • minimaal € 3.322,- en maximaal € 4.798,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt 
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8,3%
  • 144 uur vakantieverlof (fulltime)
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur (fulltime) extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • sterk in je werk programma: met gezonde nachtmaaltijden, ontspanningsruimten en meer
  • pensioenregeling bij PFZW 
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Wendel Kouwenhoven Recruitment coördinator Bel recruiter 06-48507649

Interesse in deze vacature?

Voor vragen kun je contact opnemen met Bianca Vos, operationeel manager via 020 - 510 8813 of met Jennie van Tilburg, teamleider via 020 - 510 8431.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Direct solliciteren? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag voor maandag 23 augustus via de sollicitatiebutton.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.