Teamleider polikliniek Anesthesiologie en Pijncentrum

  • Afdeling Anesthesie & OK
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten bij OLVG?  Wij zijn op zoek naar een creatieve, enthousiaste en verbindende teamleider
 
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

Als teamleider polikliniek Anesthesiologie en Pijncentrum geef je leiding aan 13  fte medewerkers polikliniek, doktersassistenten en verpleegkundigen; een groep die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan en patiënt- en procesgericht is. Samen werken jullie om de digitale transitie die is ingezet op deze afdelingen tot een succes te maken. Je gelooft erin dat digitalisering van de zorg bijdraagt aan een verbeterde ervaring voor de patiënt en voor interne, administratieve efficiëntie. Als één team dragen jullie hiermee bij aan de digitaliseringsdoelstellingen van OLVG.

Als teamleider ben jij
 
  • in staat om, met een data gedreven aanpak, complexe digitale vraagstukken tot beleid en geoptimaliseerde processen te vertalen
  • op de hoogte van de vakinhoudelijke ontwikkelingen en digitale innovaties binnen en buiten de zorg
  • actief bezig met de harmonisatie van werkprocessen en het creëren van verbinding tussen de locaties Oost en West
  • het aanspreekpunt voor de medewerkers die je aanstuurt; je enthousiasmeert en motiveert
  • zichtbaar en laagdrempelig aanspreekbaar, je draagt proactief bij aan de continuïteit en kwaliteit van de zorg- en werkprocessen.
Kortom: krijg jij energie van een managementfunctie met een focus op digitale verbetering van zorg- en werkprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Werkomgeving

Binnen het besturingsmodel van OLVG zijn de Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) locatie-overstijgend georganiseerd (locatie Oost en locatie West). Er is een nauwe samenwerking tussen beide locaties en dit zal in de toekomst verder geïntensiveerd worden. Je komt te werken op beide locaties.

De polikliniek Anesthesiologie en het Pijncentrum vallen binnen de RVE Anesthesie & OK. Het RVE management wordt gevormd door de bedrijfskundig manager, de operationeel managers en de teamleiders. De operationeel manager geeft direct leiding aan de teamleiders die de RVE processen aansturen.

Je werkt nauw samen met twee collega teamleiders van de Dagbehandeling  waarmee je de verantwoordelijkheid deelt over het geheel. De groep teamleiders is een jong team. Je kijkt er naar uit de huidige werkwijze te evalueren, te verbeteren en samen te bouwen.

Daarnaast werk je als teamleider polikliniek Anesthesiologie en Pijncentrum veel samen met de medisch coördinatoren, physician assistants,  en de anesthesiologen. Vanwege het specialisme Anesthesie heb je contact met veel disciplines binnen het ziekenhuis, waaronder de snijdende specialismen.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw coachende en verbindende kwaliteiten mee.

Dit neem je ook mee:
  • je hebt een hbo werk- en denkniveau en werkervaring in de zorg, bijvoorbeeld als verpleegkundige. We nodigen pas afgestudeerde hbo verpleegkundigen met affiniteit voor management en (digitale) procesverbetering ook uit om te solliciteren
  • je hebt affiniteit met verbetering van patiëntenzorg middels digitale tools en nieuwe technologie. Je wordt enthousiast van het aanpakken van complexe digitale vraagstukken
  • je hebt aantoonbaar affiniteit met managementtaken en beschikt over leiderschapskwaliteiten. Je hebt een scherp inzicht in processen en bent analytisch en innovatief
  • je gelooft erin dat je het werk van de polikliniek Anesthesiologie en Pijncentrum eerst goed moet doorgronden om zo de beste efficiëntieslag te kunnen verwezenlijken. Daarom sta je ervoor open om ingewerkt te worden op de verschillende werkzaamheden op de polikliniek Anesthesiologie en het Pijncentrum
  • je bent handig met computer systemen en weet deze snel in de vingers te krijgen.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Een uitdagende baan met veel vrijheid in een prettige werkomgeving die volop in beweging is!

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:
  • minimaal € 3.115,- en maximaal € 4.391,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen
  • dienstverband voor de periode van één jaar voor 32 - 36 uur waarbij het werken van 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort), met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen
  • (gedeeltelijk) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Wendel Kouwenhoven Recruitment coördinator Bel recruiter 06-48507649

Interesse in deze vacature?

Wij ontvangen graag jouw sollicitatie voor donderdag 7 juli via de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Melanie Stallen, operationeel manager via het telefoonnummer 020 510 8823.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.