Teamleider Polikliniek Longgeneeskunde

  • Afdeling Longgeneeskunde
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten  inzetten binnen de poliklinieken Longgeneeskunde en  zo een zeer belangrijke bijdrage leveren aan een optimale patiënt journey voor al onze patiënten?

 
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Over de functie

In deze meewerkende teamleidersfunctie op locatie Oost en West geef je leiding aan een team van ongeveer 20 fte, bestaande uit de doktersassistenten, polikliniek assistenten en medisch secretaresses. Je zult minimaal 2 dagen per week meedraaien in de operatie waarbij coaching on the job een belangrijk onderdeel van je werk zal zijn. Ook bij piek momenten werk je mee met jouw teams om te zorgen dat onze patiënten de beste mogelijk zorg ontvangen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen. In deze functie is een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en is een assertieve houding van groot belang. Je gaat ervoor zorgen dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet.
Je bent het aanspreekpunt van de afdeling voor de artsen, andere zorgprofessionals en bovenal voor de medewerkers uit je team die je actief coacht en begeleidt. Je inspireert en verbindt jouw team om zo het beste uit zichzelf en de afdeling te halen. Tevens zorg je voor een optimaal leer - en werkklimaat.

In de functie van teamleider wordt je uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel.  Je participeert in diverse (locatie overstijgende) projectgroepen en projecten, zoals bijvoorbeeld het Poli2023.  

Kortom een uitdagende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling. 

Werkomgeving

Je komt te werken binnen de poliklinieken van RVE Longgeneeskunde locatie Oost en West tevens onderdeel van het Hart/Longcentrum.  Je hebt daardoor een nauwe samenwerking met de teamleider van de poliklinieken Cardiologie. Onze poliklinieken zijn de poort van het ziekenhuis voor deze specialismen. Daardoor is er veel dynamiek en soms een hoge werkdruk. Daarnaast is er zeker ook ruimte voor humor en gezelligheid.

Op de afdeling Longgeneeskunde van het OLVG onderzoekt en behandelt ons team van longartsen patiënten met uiteenlopende longaandoeningen. We bieden hoogwaardige medische zorg. Zowel aan patiënten met chronische longklachten als aan patiënten met acute, levensbedreigende longaandoeningen. Het Hartcentrum biedt hoogwaardige medische zorg, zowel aan patiënten met chronische hartklachten als aan patiënten met acute levensbedreigende hartproblemen. De mogelijkheden om acute en chronische patiënten meer kansen en kwaliteit voor de toekomst te bieden zijn dagelijks zichtbaar binnen onze klinieken.

Binnen deze beide specialismen hebben zich in de loop der jaren vele vakinhoudelijke innovaties voorgedaan. Om dit te bereiken staat dag en nacht een team van professionals klaar. Ieder met zijn eigen specialiteit, ieder als een onmisbare schakel in de dienstverlening naar patiënten, waaronder de poliklinieken.  

Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO werk  en denkniveau;
  • Je hebt leidinggevende ervaring en bij voorkeur een management opleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen;
  • Je hebt een heldere visie op zorg, dienstverlening/ service gericht te werk gaan en weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing;
  • Je hebt een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden;
  • Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, besluitvaardigheid en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en bent proactief en resultaatgericht;
  • Je bent iemand die aan- en doorpakt, kansen ziet en deze ook weet te benutten. Je draagt zo actief bij aan je eigen ontwikkeling en die van de afdeling.
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:
  • minimaal € 2.526,- en maximaal € 3.774,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen
  • dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
  • eindejaarsuitkering van ruim 8%
  • vakantiegeld van ruim 8%
  • 144 uur vakantieverlof
  • kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
  • flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
  • persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
  • pensioenregeling bij PFZW
  • voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
  • korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
  • onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
  • de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
OLVG ziekenhuis Amsterdam vacatures
Wendel Kouwenhoven Recruitment coördinator Bel recruiter 06-48507649

Interesse in deze vacature?

Voor vragen mag je contact opnemen met Thomas Harms, operationeel manager. Hij is bereikbaar op het nummer 020 599 4622.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton.
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met een van onze recruiters voor advies.

 

Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.