Teamleider polikliniek MDL

  • Afdeling Maag Darm Lever
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten binnen de poliklinieken Maag Darm Lever (MDL) en zo een belangrijke bijdrage leveren aan een optimale patiënt journey voor al onze patiënten?
Solliciteer Lees verder

Over de functie

In deze teamleidersfunctie geef je leiding aan een team van ongeveer 20 fte, bestaande uit de doktersassistenten,  planners en medisch secretaresses.

Je bent verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen binnen de poliklinieken op zowel locatie Oost en West. Je gaat ervoor zorgen dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet en als een team samenwerkt. In mei 2019 van dit jaar zal het veranderplan uitgerold worden binnen de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) MDL. Dit betekent dat je o.a. aan de slag gaat met procesoptimalisatie en het inzetten van integraal capaciteitsmanagement.

Je bent het aanspreekpunt van de afdeling voor de artsen, andere zorgprofessionals en bovenal voor de medewerkers uit je team die je actief coacht en begeleidt. Je inspireert en verbindt jouw team om zo het beste uit zichzelf en de afdeling te halen. Tevens zorg je voor een optimaal leer - en werkklimaat.

In de functie van teamleider wordt je uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel.  Je participeert in diverse (locatie overstijgende) projectgroepen en projecten, zoals bijvoorbeeld het project de poli voor de Toekomst

Kortom een uitdagende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling. 

Werkomgeving

Je komt te werken binnen de RVE MDL. De eenheid is een dynamisch en innovatief werkgebied waar de gehele mens centraal staat.  Veel facetten komen aan bod zoals chronische zorg, oncologie en acute zorg. De nadruk ligt op de vorming van het nieuwe team en capaciteitsmanagement.

Een deel van de MDL zorg valt operationeel nog onder de Interne Geneeskunde (polikliniek en kliniek in West). Samen met het MT en je collega teamleiders van de kliniek en endoscopie behandel afdeling   ga je mee werken aan het ontkoppelen van dat gedeelte van de Interne Geneeskunde en bouwen aan de ambitieuze doelstellingen van de RVE MDL. Andere projecten zijn, integraal capaciteitsmanagement, digitale voorlichting en zelfroosteren.

Je werkt in je functie nauw samen met de capaciteitsmanager, stafadviseur kwaliteit en collega teamleiders  en valt direct onder de operationeel manager MDL.

Functie-eisen

  • Je hebt afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bijvoorbeeld in de richting gezondheidswetenschappen, facility management, hotelschool of logistiek;
  • Je hebt leidinggevende ervaring en bij voorkeur een management opleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen;
  • Je hebt een heldere visie op zorg, dienstverlening en weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing;
  • Je hebt een groot empatisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden;
  • Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, besluitvaardigheid en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en bent proactief en resultaatgericht;
  • Je bent iemand die aan- en doorpakt, kansen ziet en deze ook weet te benutten. Je draagt zo actief bij aan je eigen ontwikkeling en die van de afdeling.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden. 

Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 50, minimaal € 2.336,- en maximaal €3.490,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).   

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: een fietsbudgetregeling, kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor verdere vragen kun je contact opnemen met René Vertegaal, operationeel manager MDL via het telefoonnummer  020 - 599 2186 of 06-14906868.

Ben je van mening dat jij bij deze dynamische club past? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag voor maandag 27 mei 2019 via de sollicitatiebutton.

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen, diploma’s en registratie gecontroleerd. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.