Teamleider Poliklinische OK’s en Dagbehandeling

  • Afdeling Maag Darm Lever
  • 32-36 uur per week
  • Locatie: Oost en West
Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten op de Poliklinische OK’s van de afdeling Endoscopie- en behandelafdeling van Maag-, Darm- en Leverziekten? Dan is deze vacature in hét stadsziekenhuis van Amsterdam écht iets voor jou!
Solliciteer Lees verder

Over de functie

In deze teamleidersfunctie geef je in nauwe samenwerking  met een collega teamleider leiding aan een team van verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen op de afdeling. Binnen de kaders van het beleid en de begroting optimaliseer je de topklinische zorgverlening. Zo draag je actief bij aan de continuïteit en kwaliteit van jouw afdeling.
 
Je inspireert en verbindt jouw team om zo het beste uit zichzelf en de afdeling te halen. Tevens zorg je voor een optimaal leer - en werkklimaat.

Je bent als teamleider zichtbaar aanwezig op de werkvloer en medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling conform de ambities van OLVG en de resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE) MDL. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de gezamenlijke RVE en neemt deel aan overleggen tussen o.a. de teamleiders en operationeel manager. 

Je bent het aanspreekpunt van de afdeling; voor de artsen, andere zorgprofessionals en bovenal voor de medewerkers die je coacht en begeleidt. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling conform de ambities van OLVG en de resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de gezamenlijke RVE. In je functie word je uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast ben je projectleider van aantal RVE brede projecten.

In de functie van teamleider word je uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Je participeert in diverse locatie overstijgende projectgroepen.

Kortom een uitdagende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling. 

Werkomgeving

Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam binnen een team, waarin meedenken over en meewerken aan nieuwe ontwikkelingen van je gevraagd wordt. Wij zoeken een teamleider voor de poliklinische OK’s en dagbehandeling. Op de OK’s vinden behandelingen plaats voor Oogheelkunde, Gynaecologie, Plastische chirurgie en Chirurgie. Op de dagbehandeling zijn met name MDL patiënten die voorbereid worden en uitslapen. De ok’s en dagbehandeling zijn onderdeel van onze Endoscopie- en behandelafdeling op locatie Oost. Samen met de collega teamleiders Endoscopie (Oost en West) ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers die op locatie Oost en West werken. We zitten midden in een transitiefase waarbij focus is om één team te vormen en teamontwikkeling en procesvoering de belangrijkste opdracht is voor de teamleiders.

De Endoscopie- en behandelafdeling valt binnen de RVE Maag Darm Lever, die bestaat uit kliniek (Oost), poliklinieken (Oost en West), endoscopie en behandelafdeling (Oost) en endoscopie (West). De afdeling wordt gerund door een enthousiast team van verpleegkundigen, specialisten en arts-assistenten. We staan bekend als een team waarin betrokkenheid en professionaliteit centraal staat.
 
Je werkt zeer nauw samen met je collega teamleiders Endoscopie en daarnaast met de twee teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de poli en kliniek. Samen zorgen jullie voor een optimaal proces voor de patiënt.

Functie-eisen

  • Je HBO werk- en denkniveau (zorgopleiding; HBO-V, gezondheidswetenschappen etc.);
  • kennis en ervaring met het roosteren van personeel is een prè;
  • je hebt een heldere visie op zorg- en dienstverlening en weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing;
  • je beschikt over leiderschapskwaliteiten, besluitvaardigheid en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • je weet als geen ander hoe je een team kan motiveren en enthousiasmeren;
  • je kunt goed prioriteiten stellen en bent proactief en resultaatgericht;
  • je bent iemand die aan- en doorpakt, kansen ziet en deze ook weet te benutten. Je draagt zo actief bij aan je eigen ontwikkeling en die van de afdeling;
  • je bent een verbinder en bemiddelaar tussen de vaak verschillende belangen van de patiënt, het ziekenhuis en externe zorgaanbieder;
  • je bent iemand die veranderen als uitdaging ziet en mensen durft aan te spreken op gedrag;
  • aantoonbare ervaring met begeleiden van teams in verandertrajecten.
OLVG heeft meerdere locaties. We kennen twee hoofdlocaties, te weten locatie Oost aan het Oosterpark en locatie West aan de Jan Tooropstraat. Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor de operationele aansturing. Je werkt op beide locaties, met name op locatie Oost.

Wij bieden

Een uitdagende baan in een prettige werkomgeving die volop in beweging is!

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
 
Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte, volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 55, minimaal € 2.665,- en maximaal €3.917,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Een werkweek van 4 keer 9 uur behoort tot de mogelijkheden. 
 
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
Wendel Kouwenhoven Recruiter Bel recruiter 020-5992939

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René Vertegaal, Operationeel manager MDL (a.i), via telefoonnummer 06-14906868.

Interesse? We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 17 november via de sollicitatiebutton.
 

Solliciteer

Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie als eerste of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.

 

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven erna om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dit zal telefonisch of per e-mail zijn.

 

Wil je indien er geen passende mogelijkheden zijn bij OLVG meer informatie neem dan gerust contact op met Recruitment voor feedback.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.

 

Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst).  Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.

 

Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.

 

Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Zodra je bij OLVG bent aangenomen zal je leidinggevende persoonlijk contact met je opnemen. Hierna volgt een indiensttredingsgesprek. Hiervoor zal een afspraak met je worden gemaakt op onze locatie Oost. Je ontvangt per e-mail een uitnodiging met alle informatie en originele documenten die je mee moet nemen naar dit gesprek.

 

Voorafgaand worden er referenties ingewonnen en word je registratie gecontroleerd. Diploma verificaties verrichten wij middels het diplomaregister. Een VOG is verplicht om te werken bij OLVG. 

 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure. 

Een ziekenhuis is een grote en complexe organisatie, zo ook OLVG. En dus vinden we het zeer belangrijk dat iedereen op de eerste werkdag een warm welkom krijgt en een goede introductie over OLVG. Zo leer je OLVG snel kennen en natuurlijk ook je andere nieuwe collega’s. Daarnaast wordt je natuurlijk zorgvuldig ingewerkt op de afdeling of unit waar je gaat werken.

Vlak voordat jouw introductieperiode start, kun je de OLVG intro-app downloaden. Hiervoor krijg je van ons een unieke code. In de intro-app vind je uiteenlopende informatie, filmpjes en quiz'jes over OLVG. 

Voor medisch specialisten kijk hier voor meer informatie over de BBO-procedure.